2020年云南昭通巧家县县城规划区内医院选调医务人员15人通告

巧家县2020年县城规划区内医院公开选调医务人员通告(第一号)
为优化卫生人力资源配置,加快医疗卫生事业发展,结合巧家县县城规划区内医院医务人员缺额现状,经县卫健局、县人社局研究并报请县人民政府同意

  巧家县2020年县城规划区内医院公开选调医务人员通告(第一号)
 
  为优化卫生人力资源配置,加快医疗卫生事业发展,结合巧家县县城规划区内医院医务人员缺额现状,经县卫健局、县人社局研究并报请县人民政府同意,决定面向县内乡镇卫生院公开选调15名医务人员,现将选调事宜通告如下:
 
  一、选调原则
 
  坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
 
  二、选调单位及岗位设置
 
  (一)选调单位:巧家县人民医院、巧家县中医医院、巧家县妇幼保健计划生育服务中心、巧家县白鹤滩镇中心卫生院。
 
  (二)选调人数及岗位:共选调15名医务人员,其中县人民医院3名、县中医医院5名、县妇计中心2名、白鹤滩镇卫生院5名。
 
  三、选调对象、报考条件
 
  (一)选调对象:报名参加选调的人员范围为全县乡镇卫生院在职在编卫生专业技术人员。
 
  (二)报考人员需满足以下条件:
 
  1.拥护党的领导,政治立场坚定,遵纪守法,品行端正;热爱卫生健康事业,具有强烈的事业心和责任感;身体健康,无不良嗜好。
 
  2.报考人员符合公开选调条件并满足岗位要求(详见公开选调简章),报考人员需具有两年及以上在职在编事业单位经历(截止时间2020年10月10日),且近两年年度考核为合格及以上等次(2018年参加工作的报考人员,需近一年年度考核为合格及以上等次)。
 
  3.工龄、服务年限以每年12个月计,不足12个月的不能计为1年,年限计算截止时间为2020年10月10日。
 
  4.每一名报考人员对照可选报的公开选调岗位,只能报考一个岗位,岗位一经确定,不得更改。本次公开选调不受开考比例限制。
 
  (三)有下列情况之一者不得参加此次公开选调:
 
  1.已参加卯家湾卫生院医务人员选调的拟选调人员;
 
  2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;
 
  3.受处分期间或者未满影响期限的;
 
  4.在单位工作未满最低服务年限或有其他服务年限限制性规定的,如订单定向、紧缺人才、单位送出培训在原单位未满培训协议服务期限要求的不在本次公开选调范围;
 
  5.法律、法规规定的其他情形。
 
  四、报名及准考证领取
 
  报名时间:2020年10月13日。上午:8:30-11:30,下午14:30-17:30。
 
  报名方式:现场报名。
 
  报名地点:巧家县卫生健康局三楼办公室。
 
  报名所需资料:巧家县卫生健康系统公开选调鲁甸县卯家湾卫生院医务人员报名表、诚信报考承诺书各一份(详见附件2至3),持本人身份证、户口簿、起始学历毕业证、资格证、执业证等原件、复印件各1份,红底小1寸免冠照2张。
 
  咨询电话:0870-7128656。
 
  准考证领取:考生请于2020年10月15日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,携带本人身份证到巧家县卫健局办公室领取。
 
  五、考试和资格复审相关事宜
 
  (一)笔试及成绩公布
 
  1.笔试工作
 
  笔试时间:以准考证上时间为准。
 
  笔试地点:巧家县城(具体地点以准考证为准)。
 
  考生必须持准考证、身份证进入考场考试,两证不齐者不得参加考试。
 
  2.笔试内容:本次考试不指定考试指导用书。笔试总分为100分,主要测试参加公开选调人员的政策法规及卫生专业技术知识,命题范围:政治理论、健康扶贫、公共卫生、卫生法规、卫生专业技术知识等。
 
  3.笔试说明:考试时间为120分钟,考生提前15分钟进入考场,开考15分钟未进入考场者取消考试资格,监考人员核对考生准考证和身份证,宣布考试纪律,检查试卷密封完整性,分发试卷,开始考试,考试结束装订试卷,密封试卷,在试卷密封袋上填写相关信息,封口盖章,交由纪检监察部门人员保管。
 
  笔试成绩公示网站:巧家新闻网(http://www.ynqjnews.net/)。
 
  (二)面试及成绩公布
 
  1.面试工作
 
  面试实施工作以“安全”为底线,以“公平、公正”为生命线,从评判标准的统一、人员场地的匹配、程序步骤的规范、流程环节的严密等方面,努力确保面试结果公正,维护社会公平和正义。
 
  面试时间:以最终确定时间为准。
 
  面试地点:县卫健局五楼会议室。
 
  2.面试内容:参照结构化面试进行,主要测试组织协调、分析研判、决策决断、逻辑思维、语言表达能力及工作岗位业务要求的基础医学能力和水平。
 
  3.面试说明:本次公开选调面试,在参加公开选调人员笔试成绩得出后,以笔试分数按设置岗位数1:2从高到低确定拟面试人选,面试考核采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,考官根据面试的评分标准当场评分并亮分,计时记分员当场唱分。5名考官总分得出的平均分即为考生面试得分(面试得分保留到小数点后两位数)。
 
  面试成绩公示网站:巧家新闻网(http://www.ynqjnews.net/)。
 
  (三)综合成绩、选调事宜及特殊情况确定
 
  1.综合成绩计算。
 
  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分。
 
  2.特殊情况考察人选确定。
 
  (1)笔试+面试岗位如出现末位综合成绩并列情况的,面试成绩高者确定为考察人选;
 
  (2)笔试+面试岗位如出现末位综合成绩并列且笔试、面试成绩均相同的,直接启用备用考卷(若出现备用考卷已启封,则由考官现场出题)加试面试,加试面试成绩高者确定为考察和体检人选;
 
  3.拟选调人选确定
 
  笔试、面试结束,计算出综合成绩后,以选调岗位综合成绩高者确定拟选调人员,拟选调人员通过资格复审,经巧家县新闻网(http://www.ynqjnews.net/)公示7天无异议的,按有关规定办理调动手续。
 
  4.资格审查将贯穿整个选调过程,对在任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员,一律取消选调资格。
 
  5.拟选调人选出现因个人原因放弃或资格复审不通过的,按综合成绩分数高低顺序进行递补。
 
  六、其他事项
 
  (一)公开选调工作在领导组的领导下,由县卫健局牵头,县人社局指导,县委编办的协同配合下组织实施,接受县纪委监委驻卫健局纪检组和社会各界的监督,对弄虚作假、徇私舞弊者将严肃查处,凡不符合规定要求的一律不予办理。
 
  (二)本通告所附相关附件与通告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
 
  (三)从事公开选调的工作人员,应严格遵守工作纪律和办事程序,依法办事,公道正派,保守秘密。违反工作纪律的,按有关规定严肃处理。
 
  (四)为维护公开选调工作的公正性和严肃性,参加选调人员若在报名、笔试、考核等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的,一经查实,立即取消公开选调资格,并追究相关责任。
 
  (五)与考生有夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的及其它应回避情形的,工作人员和考官应按规定予以回避。
 
  本方案由公开选调工作领导组办公室负责解释,未尽事宜另行通知。监督投诉电话:0870-7128656,13578037026。
 
  巧家县卫生健康局
 
  2020年10月10日
 
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