云南玉溪市江川区退役军人事务局招聘政府购买服务岗位工作人员7人公告

玉溪市江川区退役军人事务局公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
根据玉溪市江川区退役军人事务局工作需要,现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员7名,分别到7个乡镇(街道)退役军人服务站工作。现将

  玉溪市江川区退役军人事务局公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
 
  根据玉溪市江川区退役军人事务局工作需要,现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员7名,分别到7个乡镇(街道)退役军人服务站工作。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名。
 
  二、招聘条件和要求
 
  (一)报考条件
 
  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正;
 
  2.爱岗敬业、诚实守信、团结合作、遵守用工单位的规章制度,无不良嗜好;
 
  3.玉溪市江川区户籍,年龄在35周岁以下,有相关工作经验的退役军人、优抚对象家属及子女,年龄可放宽至40周岁;
 
  4.大学专科及以上学历,能熟练操作电脑及word、excel等办公软件,有良好的语言及文字表达能力,有相关工作经验的退役军人、优抚对象家属及子女、学历可放宽至高中(中专);
 
  5.身体健康,符合《公务员录用通用体检标准》;
 
  6.同等条件下退役军人、现役军人家属和优抚对象家属子女优先。
 
  (二)下列人员不得报考
 
  1.被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;
 
  2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
 
  3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
 
  4.其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。
 
  三、招聘岗位及人数
 
  招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
 
云南玉溪市江川区退役军人事务局招聘政府购买服务岗位工作人员7人公告
 
  四、招聘程序
 
  (一)发布招聘公告
 
  招聘公告自2020年11月30日在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)上发布。
 
  (二)公开报名
 
  1.报名时间:自2020年12月03日至2020年12月09日;上午8:30 -11:30时,下午14:30 -17:30时(节假日、周末除外)。
 
  2.报名方式:报名方式采取现场报名,报名时报名人员应明确是否服从岗位调配。
 
  3.现场报名地点:
 
  (1)玉溪市红塔区彩虹路59号(导航搜索:玉溪市保安服务有限责任公司2幢5楼508室——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)。现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》(填写好贴上照片)、本人身份证、毕业证、学位证、退伍证及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书,以上材料需要原件及A4纸复印件各1份。
 
  (2)玉溪市江川区大街街道星云路东段5号一楼(玉溪市江川区退役军人事务局)
 
  3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消考试资格。
 
  4.通过报名资格审查者,交报名考试费用:50元/人。
 
  5.报名咨询电话:0877-2011778
 
  (刘女士,电话:18187711201、唐女士,电话:18088917707)
 
  (三)资格审查
 
  由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司依据应聘条件,对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生,一律取消考试或聘用资格。
 
  (四)组织面试
 
  1.面试由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织实施。
 
  2.面试时间、地点及相关事宜另行通知。
 
  3.面试采用半结构化的面试方式进行。面试成绩满分100分,保留小数点后两位数,第三位四舍五入。面试成绩合格分数线为70分,低于70分不予录用。
 
  4.面试成绩既为考生考试成绩。考生考试成绩在微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)公布。
 
  (五)体检
 
  根据面试成绩从高到低排名,确定体检人员名单,统一组织体检。体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结论为最终体检结论。体检费用由考生自理。
 
  (六)政审
 
  参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求,对拟聘用人员进行政审。
 
  (七)公示
 
  对体检和政审合格的拟聘用人员,玉溪人才网(www.yxrc.cn)、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)上公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。
 
  当出现考生体检或政审不合格、放弃录用的情况时,按面试成绩排名,从高分到低分的顺序依次递补。
 
  (八)聘用
 
  经公示确定的拟聘用人员,由用工单位审核后,以劳务派遣形式用工,签订合同办理聘用手续,由玉溪市江川区退役军人事务局统筹分配岗位。
 
  五、人员管理
 
  (一)人员管理:由玉溪市江川区退役军人事务局对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、规章制度、作息制度,绩效考核等按照用工单位的
 
  相关规定执行。玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。
 
  (二)替补:通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的,将根据本次招聘面试成绩排名,从高分到低分的顺序依次递补,经体检和政审合格,并在微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)上进行公示。试用期间,若有人员离职,可以从本次招聘中按面试成绩排名,从高分到低分的顺序依次递补。
 
  六、酬薪待遇及休息制度
 
  薪酬待遇按用工单位的有关规定执行。
 
  七、其他
 
  1.本次招聘的人员工作地点分布在江川区7个乡镇(街道),主要辅助从事退役军人事务的相关工作。
 
  2.招聘工作中未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定,并负责解释。
 
  玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
 
  2020年11月27日

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