2021年云南玉溪新平县人民医院提前招聘紧缺卫生专业技术人才10人公告

云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才公告
根据《玉溪市建立县域医疗卫生共同体人员统筹使用机制的指导意见(试行)》(玉人社发〔2020〕83号)、《关于转发中共云

  云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才公告
 
  根据《玉溪市建立县域医疗卫生共同体人员统筹使用机制的指导意见(试行)》(玉人社发〔2020〕83号)、《关于转发中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省公安厅印发<云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》(云人社发〔2016〕182号)和《中共玉溪市委组织部 中共玉溪市委机构编制办公室 玉溪市人力资源和社会保障局 关于规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》(玉人社发〔2019〕91号)及事业单位公开招聘相关规定,结合医院发展和学科建设实际需要,玉溪市新平县人民医院2021年拟提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才10人,现将相关事项公告如下。
 
  一、招聘岗位、职数及要求
 
  云南省玉溪市新平县人民医院2021年拟提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人员10名,岗位具体要求见附件1《云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才岗位表》。
 
  二、招聘对象及岗位条件
 
  (一)对象:普通高校2021届毕业生(含规培毕业生);已完成住院医师规范化培训的,不限毕业年度。
 
  (二)条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,服从分工,身体健康,积极进取,具备一定的语言表达能力和书写能力。
 
  2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。
 
  3.毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证。
 
  4.具有岗位所需要的专业知识和技能;所学专业与招聘岗位专业要求相符。
 
  5.符合岗位计划表的证明材料要求。
 
  6.1985年12月31日及以后出生。
 
  三、招聘程序
 
  (一)接受考生报名和资格审查
 
  时间1:2020年12月19日9:00-12:00
 
  地点1:昆明医科大学呈贡校区西苑运动场(昆明市呈贡区雨花街春融西路1168路)。
 
  时间2:待定
 
  地点2:其它高等医学院校
 
  (说明:昆明医科大学呈贡校区招聘会如岗位已招满,用人单位不再到其它高校进行招聘)。
 
  考生现场报名应提交材料包括:个人简历(含相关获奖证书)、身份证、《云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才报名表》(考生自行下载填写打印)、《毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、毕业证或者学历证明(2021届毕业生可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核),往届住院医师规范化培训毕业者需提供合格证明材料(2021届住院医师规范化培训者提供有效的住院医师规范化培训证明材料),其他材料自行酌情添加。报名时所有原件现场查验,交复印件一份。每个应聘者仅限报考一个岗位。
 
  招聘考核小组审阅应聘者提供的材料,资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合岗位要求的考生,一律取消考试或聘用资格。
 
  (二)面试考核
 
  招聘考核小组根据报名及资格审查情况,符合招聘条件的应聘者原则上按招聘岗位1:4确定进入面试人员并电话通知。应聘者根据招聘考核小组通知参加面试。达不到上述比例的岗位,应聘者全部进入面试考核。由招聘考核小组组织应聘考生进行综合素质及专业知识面试考核。
 
  (三)签订就业协议
 
  考核结束后,现场公布面试考核成绩,按面试考核成绩从高到低确定拟聘用人选(拟聘人员面试考核分数合格线为80分及以上),现场签订就业协议。拟聘用人员在规定时间内(10分钟)必须签订就业协议,不签订就业协议者取消其岗位拟聘用资格,空缺岗位按面试考核成绩依次递补确定拟聘用人员;服务期限按招聘岗位表中的要求执行。
 
  (四)报到及资格复审
 
  考生签订就业协议后,必须在规定的时间内报到(报到时间待电话通知),并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件(一份)进行资格复审,复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效,不进入体检环节;放弃资格复审的考生视为违约;均不递补。
 
  (五)体检
 
  由招聘单位和主管部门组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用体检的相关规定执行。首次体检不合格,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论,体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者,则就业协议视为无效;自愿放弃体检者视为违约;均不递补。
 
  (六)考察
 
  由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者,则就业协议视为无效;自愿放弃考察者视为违约;均不递补。
 
  (七)公示
 
  体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示,公示期为7个工作日;自愿放弃公示者视为违约;不递补。
 
  (八)聘用
 
  拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格;视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
 
  四、奖励优惠办法
 
  符合以下条件的提前招聘人员,给予如下相应优惠政策:
 
  (一)2021年及以前取得住院医师规范化培训合格证明材料的全日制普通高校本科或研究生毕业者,与单位签订《云南省事业单位聘用合同》、《云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才服务协议书》后,本科生一次性给予人民币100000.00元奖励,研究生一次性给予人民币150000.00元奖励。
 
  (二)2021届普通高校本科毕业生或研究生毕业者,办理完相关聘用手续后,本科毕业生单位给予安家费20000.00元,研究生毕业者单位给予安家费30000.00元。
 
  (三)配偶为普通高校本科及以上学历,具备相应的卫生专业执业资格的,在单位岗位需求和空缺的条件下,给予优先考虑按编外人员身份在本单位就业,协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题。
 
  五、违约责任
 
  (一)住院医师规范化培训合格毕业生,在招聘单位服务期限不低于8年(含试用期),在试用期或聘用后提出终止合同和协议(含离岗、辞职、调动、解除聘用合同等)者,退还一次性奖励优惠资金(人民币10万或者15万),每少服务1年按8万元累计赔偿甲方违约金以及服务协议规定的其它违约赔偿事项之和。
 
  (二)2021届普通高校本科毕业生或研究生毕业者,招聘单位服务期限不低于5年(含试用期),服务期限内提出终止聘用合同者(含离岗、辞职、调动、解除聘用合同等),视为违约就业协议;符合条件报考医师资格考试者,必须在一年内通过执业医师资格考试,未通过考试者或者服务期限内提出终止聘用合同的,需退还2万或者3万元安家费给用人单位。
 
  (三)新平县人民医院和拟聘用人员签订就业协议后,即有法律效力,任何一方违约,即住院医师规范化培训毕业生或2021年应届研究生毕业者须赔偿违约金80000.00元(捌万元整);2021年应届本科毕业生须赔偿违约金50000.00元(伍万元整)。
 
  六、纪律要求
 
  (一)应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格,涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消考试或聘用资格。
 
  (二)报名后,报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。
 
  (三)招聘工作人员在招聘过程中,严格遵守考务工作纪律,客观公平公正地开展招聘工作,涉及与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、夫妻关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
 
  (四)本次招聘由新平县人社局、新平县卫健局和新平县人民医院共同组织实施。
 
  (五)本方案未尽事宜,由2021年新平县人民医院提前招聘工作领导小组负责解释。
 
  七、报名咨询、监督电话
 
  报名咨询电话:新平县卫健局0877-7010242
 
  新平县人社局 0877-7015696
 
  监督电话:新平县纪委监委  0877-7018523
 
  附件1:云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才岗位表
 
  附件2:云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才报名表
 
  附件3:云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才就业协议
 
  附件4:云南省玉溪市新平县人民医院2021年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才服务协议书
 
  附件5:云南省玉溪市新平县人民医院招聘简章
 
  附件6:2020年云南省公务员录用考试专业目录
 
  新平县卫生健康局
 
  新平县人力资源和社会保障局
 
  2020年12月8日

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