2019年国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告

2019年国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所2019年公开招聘工作人员公告国务院发

  国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所2019年公开招聘工作人员公告

  国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所(以下简称“公管所”)是国务院发展研究中心直属事业单位,重点研究我国公共政策、危机管理、社会治理、文化建设、智库建设、人力资源开发、企业家队伍建设等领域并提出政策建议。承担相关领域政策解读和评估;开展相关领域的国际合作交流;开展全国政策咨询系统人力资源培训;提供相关咨询服务。

  一、招聘对象及基本条件

  (一)招聘对象

  秉持公开、公平、公正的原则,结合公管所工作需要,2019年我单位启动公开招聘工作,此次拟招聘管理岗位工作人员1名,专业技术岗位研究人员2名。

  (二)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.有强烈的事业心和责任感,品行良好;

  3.具有适应职位要求的身体条件,心理和身体健康;

  4.有以下情形之一者不得应聘:

  (1)受过刑事处罚或被开除公职的;

  (2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

  (3)正在接受立案审查的;

  (4)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

  (三)招聘岗位及应聘条件

  办公室管理岗位要求:中共党员;大学本科学历;经济学、人力资源专业;具有5年以上事业单位或国有企业办公室行政管理工作经历。

  专业技术研究岗位要求:中共党员;博士研究生学历;具有博士后研究经历或三年以上实际工作经历,经济学、金融学、人力资源、公共管理、社会治理、大数据分析等相关专业教育背景,具有相关从业资格证书者优先。

  岗位所需要的其他条件(详见附件)。

  二、招聘程序

  (一)报名

  应聘者填写《公共管理与人力资源研究所公开招聘报名表》(附件1),以“应聘岗位+最终学校学历专业+姓名”命名文件后,连同身份证、学历学位证书扫描件及3篇学术代表作等相关材料扫描件发生至gongguansuo@163.com邮箱,报名日期截止至2019年4月11日。

  (二)资格审查

  我单位将结合有关规定及工作需要,于4月中旬对应聘人员简历进行资格审查,以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试。未通过者不再通知。

  (三)综合素质测试

  通过资格审查人员参加统一测试,包括笔试和面试。

  1.笔试主要测试应试人员履行职责必备的政治、业务基本知识,重点是文字表达、文稿撰写方面的知识能力。

  2.面试主要测试应试人员的综合素质及与招聘职位的匹配度。

  (四)考察与聘用

  1.确定考察人选。根据工作需要和干部德才条件,将笔试、面试成绩与人岗相适等情况综合考虑,笔试成绩占40%、面试成绩占60%,根据综合成绩由高到低,由公管所所务会议择优确定考察对象。

  2.组织考察。按照有关规定派出人事考察组对考察对象进行深入考察。

  3.体检。组织考察合格人员由我单位安排统一体检。

  4.确定聘用人选。公管所所务会议集体讨论确定选拔人选。拟聘用人员确定后,我单位将实时通知,拟聘用人员需在3个工作日通过电子邮件确认是否愿意加入我单位。如放弃,需提交纸版放弃拟聘用资格申请。

  5.公示。对公管所所务会决定聘用的拟任人选进行公示,公示时间为5个工作日。

  6.备案与聘用。公示后,未发现影响任用问题的,按照人事管理权限报国务院发展研究中心人事局审核备案,并按照相关要求办理聘用手续,签订聘用合同。

  三、联系方式

  联 系 人:田琳琳

  联系电话:010-65233777

  联系地址:北京东城区朝阳门内大街225号445室(100010)

  联系邮箱:gongguansuo@163.com

  附件下载:公开招聘报名表、岗位信息表.docx

  国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所

  2019年4月2日

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