山东潍坊寿光市人民医院招聘紧缺优秀专业技术人才54人公告

寿光市人民医院2021年招聘紧缺优秀专业技术人才公告

寿光市人民医院始建于1953年7月,是潍坊市级区域医疗中心,潍坊医学院非隶属附属医院,三级乙等综合医院,寿光市的医疗、教学、科研、预防保健和急

寿光市人民医院2021年招聘紧缺优秀专业技术人才公告
 

寿光市人民医院始建于1953年7月,是潍坊市级区域医疗中心,潍坊医学院非隶属附属医院,三级乙等综合医院,寿光市的医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心,是全国爱婴医院,全国达到县级医院综合服务能力推荐标准的300家医院之一,连续八年列“中国县级医院·竞争力100强”排行榜前20位。现有人民医院和东城医院两个院区,总占地面积18.9万平方米,建筑面积24万平方米。编制床位2100张,年门急诊100万人次,年出院患者8.2万人次,住院手术2.5万台次。设临床医技科室87个,其中省级临床重点专科1个、潍坊市级临床重点专科10个、潍坊市区域医疗专业技术中心3个、潍坊市临床精品特色专科2个。在职职工2471人,其中具备中高级职称专业技术人员1109人;硕士及以上学历353人。先后获得全国百姓放心百佳示范医院、全国模范职工之家、全国百家“三好一满意”示范医院、全国“改善服务创新医院”、省级文明单位等荣誉称号。

一、招聘岗位和数量

本次招聘急需紧缺专业技术人才共54名,其中:博士研究生学历1名,硕士研究生及以上学历53名(具体岗位和专业人数详见附件1《寿光市人民医院2021年招聘紧缺专业技术人才岗位汇总表》和附件2《寿光东城医院2021年招聘紧缺专业技术人才岗位汇总表》)。

二、招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,身体健康,综合素质较好,有良好的职业道德;

2、具有较强语言表达和沟通能力,工作责任心强。

3、硕士、博士研究生要求具有相应专业全日制学历、学位证书,应届毕业生须在2021年7月31日前取得学历、学位。

4、在职人员应聘的还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明,对出具同意应聘介绍信暂时有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察时提供。

5、博士研究生45周岁以下(1975年4月15日以后出生),硕士研究生40周岁以下(1980年4月15日以后出生)。

6、具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

7、有下列情形之一的人员,不得报名:⑴已在寿光市医疗卫生事业单位工作的在编和总量控制工作人员;⑵在读全日制普通高校非应届毕业生;⑶现役军人;⑷曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;⑸涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;⑹法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员和上级关于回避的相关规定。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序实施招聘。

(一)报名

1、网络报名。由报名者将相关材料以PDF扫描件发送至电子邮箱zgkzp5252345@163.com,并电话确认。发件人主题格式统一为:姓名+报考岗位。

报名材料包括:

⑴经本人手写签字确认的《报名表》(含免冠彩色电子照片,下载附件填全后扫描);

⑵个人有效身份证、国家承认的学历及学位证书(在国境外获得的学位,须提供教育部相关认证)和专业方向的证明材料;

⑶应届毕业生还未取得学历及学位证书者在报名阶段可暂不提供学历及学位证书,但必须提供《就业推荐表》;

⑷已取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书者,请同时提交相应扫描材料(执业范围原则上与应聘岗位相适应);应届毕业生暂未取得的必须在7月31日前提交。

报名截止时间:自公告发布之日起至2021年4月30日。

注意事项:⑴报名表内容要填写准确,字迹清晰工整;⑵报考人员只能选择一个岗位进行报名,考生须诚信报名,凡提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消资格,已经聘用的,解除聘用合同。

2、资格审查。市人民医院成立招聘审核工作小组,负责资格初审并反馈情况。资格审查贯穿整个招聘过程,一经发现不符合条件的,随时取消资格。

除报名时网上资格初审以外,还要进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的,视为自动放弃。

现场资格审查时间、地点等事宜另行公告。

(二)面试

面试体现岗位特点和专业要求,采用专业化测试。面试将严格组织程序,认真执行回避制度,面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的,必须实行回避。

1、面试由寿光市人民医院按有关规定组织实施。

2、面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩按报名岗位各自排名。参加面试人数多于招聘计划数时,以参加面试人数与招聘计划数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分依次确定进入考察范围人员;参加面试人数少于等于招聘计划数时,按实际参加面试人数确定进入考察范围人员。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

3、面试设定最低分数线70分,低于70分不能进入考察范围。

4、面试时间、地点及其他具体事宜将在市人社局和市人民医院网站发布。

(三)考察

进入考察、体检范围人员名单将在市人社局和市人民医院网站发布,请考生注意查询。

由招聘单位成立考察小组,根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(四)体检

体检在二级及以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(五)公示与聘用

经考试、考察、体检合格的拟录用人员将在市人社局和市人民医院网站进行公示,时间为7个工作日。公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位证书、执业医师资格证书和规培证书的,取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

四、工资及待遇

按照规定与已办理聘用手续的人员签订聘用合同,并实行1年的试用期,试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的,予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的,取消其聘用资格。一经聘用,参照事业单位标准落实工资待遇,缴纳事业单位标准的企业保险和企业年金。享受潍发〔2018〕10号《关于支持人才创新创业的若干政策》规定待遇。

聘用的博士研究生再享受以下激励政策:

⑴纳入全市高层次人才库管理,医院再给予一次性创新创业补助。

⑵提供不少于80平米的住房免费使用5年,5年后可根据本人意愿成本价购买。

⑶试用期满后,符合条件的博士可直接聘任为中级专业技术职务。

⑷根据本人意愿,积极与有关部门协商,帮助解决配偶随迁、子女入托、入学等实际问题。

其他未尽事宜,按照上级主管部门的相关规定执行。

报名咨询电话:0536-5252345

寿光市人民医院

2021年4月15日

附件1:寿光市人民医院2021年招聘紧缺优秀专业技术人才岗位汇总表.xls

附件2:寿光东城医院2021年招聘紧缺优秀专业技术人才岗位汇总表.xls

附件3:寿光市人民医院2021年招聘紧缺优秀专业技术人才报名表.doc

附件4:寿光东城医院2021年招聘紧缺优秀专业技术人才报名表.doc

本站文章均转载各地政府部门官网及网络收集,不代表人事考试信息网立场,文章仅为了方便大众,未做任何商业用途,如若需要删除,请联系本站;本站文章地址:http://www.laomumu.cn/188436.html