2021年山东菏泽单县事业单位高层次人才引进17人公告

2021年单县事业单位第二批高层次人才引进公告

按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《菏泽市人才新政30条》、《单县人才新政20条》文件精神,为深入实施人才强县战略,引进更

2021年单县事业单位第二批高层次人才引进公告
 

按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《菏泽市人才新政30条》、《单县人才新政20条》文件精神,为深入实施人才强县战略,引进更多高层次人才,推动单县经济社会高质量发展,经研究决定,2021年在全县实施第二批“高层次人才引进计划”(以下简称“优才计划”),现将有关事宜公告如下:

一、引进数量和岗位

本次县直事业单位第二批高层次人才计划引进17人,高层次人才引进岗位详见《2021年单县事业单位第二批引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。

二、引进形式

1、引进条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

(2)引进范围须满足下列条件之一:①取得全日制博士学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;②取得“一流大学”建设高校(不含分校)全日制本科及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;③取得“一流学科建设高校”中一流学科(不含分校)所含专业全日制本科及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;④取得2018—2020年度全球TOP200高校全日制硕士研究生及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;⑤在山东省外就业的取得“一流大学”建设高校(不含分校)或“一流学科建设高校”(不含分校)中“一流学科”所含专业全日制本科及以上学历学位或取得2018—2020年度全球TOP200高校全日制硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。

(3)身心健康、符合事业单位人才引进体检标准。大学本科生30周岁及以下(1990年5月7日以后出生)、研究生40周岁及以下(1980年5月7日以后出生)。

(4)应届毕业生应聘的,须在2021年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的,须在2021年5月7日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神,国内高校毕业生涉及研究生条件的,自2017年起参加研究生国家统招,考试招生执行相同政策和标准的研究生不作全日制要求。

(5)引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

(6)现役军人,在读的非应届毕业生,不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

(7)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级各类公务员、事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得被录用的其他情形的人员,不得报考。

2、报名办法:

引才公告在单县人民政府网站(www.shanxian.gov.cn)公布。请及时关注单县人民政府网发布的相关信息。引才实施主体单位可将引才信息在有关高校定向发布或实地宣传推介。

县直事业单位采取现场报名的方式进行,现场报名及资格审查时间为:2021年5月7日9:00至2021年5月21日16:00(节假日除外)。报名地点:单县人力资源和社会保障局五楼504房间。

报名需提交的材料:现场报名需提交本人签字确认的报名登记表(附件2),提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等);在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。在职人员还需提交单位同意报考的介绍信。1寸近期同底版免冠照片3张。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确,材料造假者将取消引进资格,并计入人事考试诚信档案。

3、资格审查:

对引进人员的资格审查工作,贯穿引进工作的全过程,现场报名初审结果不作为确定符合引进条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合引进资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、引进资格。

4、组织面试:

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行,主要测评引进人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况,实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点详见面试证。

三、考察与体检

1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》(菏人社〔2021〕14号)要求,由招聘单位或主管部门成立考察工作小组,具体负责进入考察范围人选的考察工作,考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并提供入职审核专题报告。

3、如部分人才引进岗位有空缺,对面试成绩超过70分的未进入考察范围考生,县人才工作领导小组按照人岗相适、双向选择原则,由高分到低分进行调剂(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定),并进行考察、体检。引进人员不服从调剂的视为放弃。按照调剂结果对拟引进人员进行公示。

四、公示与办理手续

拟引进人员名单在单县人民政府网(www.shanxian.gov.cn)公示7个工作日。公示期间收到信访举报,经查属实、影响人才引进的,取消其引进资格。公示期满无异议的,按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订人才引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现引进人员档案材料有不符合人才引进条件的,取消引进资格。

五、有关要求

1、“优才计划”是县委县政府确定的一项重要人才战略,相关部门、单位要提高政治站位,积极担当作为,主动靠上推进;要做好“优才计划”的资格审查和监督检查工作,进一步压缩引才时限、提高引才效率;要落实主体责任,强化责任追究,严格按规定程序、规定标准引进人才。

2、为保证考生身体健康,根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,引进人才参加现场报名、资格审查、面试等过程中应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码),并按要求主动接受体温测量。考生要注意个人防护,自备医用外科口罩,除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外,其他过程应当全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

3、因本人原因错过重要信息而影响人才引进的,责任自负。

4、其他未尽事宜以单县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

咨询电话:0530-4680029

单县人才工作领导小组办公室

2021年4月19日

附件1:2021年单县事业单位第二批引进高层次人才岗位一览表.xlsx

附件2:2021年单县事业单位第二批引进高层次人才报名登记表.doc

附件3:“一流大学建设高校”及“一流学科建设高校”一流学科.doc

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