2021年山东第一医科大学第二附属医院高级岗位招聘4人简章

山东第一医科大学第二附属医院2021年高级岗位公开招聘工作人员简章

一、医院简介
山东第一医科大学第二附属医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下,是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良

山东第一医科大学第二附属医院2021年高级岗位公开招聘工作人员简章
 

一、医院简介

山东第一医科大学第二附属医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下,是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良,集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。

目前,医院建筑面积12.5万平方米,开放床位1900张,在职职工2000余人,其中副高级以上职称人员276人,享受国务院政府特殊津贴4人,泰山学者4人,二级教授4人,省级中青年学术骨干、重点科技人才3人,齐鲁卫生与健康领军人才2人,博士、硕士研究生导师134人,硕士、博士研究生667人。设有46个临床科室、14个医技科室。17个省级临床重点专科及建设单位、精品特色专科、医药卫生重点学科、重点实验室,25个市级临床重点专科、医药卫生重点学科、医学特色专科。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学、医学影像与核医学等16个硕士学位授权点。拥有GE产3.0T核磁共振、SPECT/CT、512层螺旋CT,飞利浦FD20平板DSA,医科达Infinity四维影像引导直线加速器等万元以上先进医疗设备1700余台套,为打造高水平医疗服务提供了技术保障。

多年来,医院不断深化改革,细化管理,狠抓内涵建设,努力为群众打造优质、高效、方便、价廉的医疗服务,受到社会广泛赞誉。先后荣获全国百家优秀爱婴医院、全国大学生临床技能竞赛一等奖、全国“抗震救灾 重建家园”工人先锋号、全省卫生系统文明单位、山东省职业道德建设先进单位、泰安市文明单位等荣誉称号300余项。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)要求,结合工作需要,山东第一医科大学第二附属医院拟面向社会公开招聘工作人员4人,均为高级专业技术岗位。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、身体健康。

4、年龄在50周岁以下(1970年5月12日以后出生)。

5、具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位、执业资质及其他基本条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东第一医科大学(山东省医学科学院)官网(http://www.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学第二附属医院官方网站(http://sah.sdfmu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:采取现场报名的方式。应聘人员于报名信息发布之日起7个工作日内携带所需材料及电子版直接到山东第一医科大学第二附属医院人事科报名,我院安排专人负责资格审查。

报名时间:自报名信息发布之日起7个工作日内(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00,节假日除外)

报名材料包括:

(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证原件及复印件。

(2)报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料的原件及复印件。

(3)应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写并提交《山东第一医科大学第二附属医院高级岗位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、个人详细简历、科研成果及获奖证书(复印件)。

(4)1寸近期同底版免冠照片2张。

所有材料扫描件(或电子版)按上述顺序放入以“报名岗位+毕业院校+姓名”命名的文件夹中,现场报名提交。

2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向高级职称招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

面试总分为100分,按百分制打分并计算平均分,面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试时间地点另行通知。设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选,并依次组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。由山东第一医科大学第二附属医院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织,标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在山东第一医科大学(山东省医学科学院)网站进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人:常老师

联系电话:0538-6236412

地址:山东第一医科大学第二附属医院门诊楼七楼706人事科

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。

2021年5月17日

附件1:山东第一医科大学第二附属医院高级岗位汇总表.xls

附件2:山东第一医科大学第二附属医院高级公开招聘报名登记表.doc

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