山东潍坊高新区招聘聘任制教师151人公告

潍坊高新区公开招聘聘任制教师(第二批次)!
为进一步加强教师队伍建设,满足实际教学需求,潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分小学聘任制教师,现将有关事项公告如下:一、招聘计划招聘小学聘任制教师151名

潍坊高新区公开招聘聘任制教师(第二批次)!

 

为进一步加强教师队伍建设,满足实际教学需求,潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分小学聘任制教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘小学聘任制教师151名。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件;

(三)符合招聘要求的其他资格条件(详见附件)。

下列人员不得报考:因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪政务处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。

三、招聘流程

(一)报名及缴费

应聘人员于2021年7月12日—7月16日(截至17:00),登录报名网站(http://112.253.22.93:8198),按要求填写个人相关信息,上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰〕,每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审,初审通过的人员可于次日登录报名网站打印报名登记表。应聘人员在报考期间的表现,将作为政审考察的重要内容。

通过报名初审的人员,于2021年7月13日—7月17日(截至11:00),登录报名网站进行网上缴费(笔试考务费40元,专业技能测试考务费70元),逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。准考证打印时间自2021年7月23日上午9:00开始。

对最终报名确定的应聘人数达不到规定比例(人数)的学科,可按相应比例核减招聘计划或调整至其他学科。

(二)考试

根据学科特点和实际教学需求,分别采取不同的考试形式,侧重考查应聘人员从事教师工作应具备的专业能力及素质。

1.语文、数学、英语、信息技术学科。考试分为笔试和面试,成绩分别按40%、60%的比例折算计入考试总成绩,总成绩相同的,面试成绩高者优先。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入(下同)。

(1)笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。其中,英语、信息技术学科按1:3的比例确定入围面试人选。

(2)面试。面试采取试讲的方式进行,试讲范围为小学学段的相关学科,主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

2. 美术学科。按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试,成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩,总成绩相同的,专业技能测试成绩高者优先。

(1)专业技能测试。测试内容为素描或速写,测试结束后,根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。

(2)笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后,按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后,由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行,试讲范围为小学美术学科相关内容,主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

3.音乐学科。按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试,成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩,总成绩相同的,专业技能测试成绩高者优先。

(1)笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分确定前100名入围专业技能测试。

(2)专业技能测试。测试内容为歌曲演唱和电子琴演奏,测试结束后,按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后,由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行,试讲范围为小学音乐学科相关内容,主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

4. 体育学科A。应聘人员经资格审查合格后,可直接通过专业技能测试+面试的方式确定进入体检考察人选。

5. 体育学科B。按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试,成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩,总成绩相同的,专业技能测试成绩高者优先。

(1)专业技能测试。测试内容分别为篮球、排球、足球技能,测试结束后,根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。

(2)笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后,按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后,由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行,试讲范围为小学体育学科相关内容,主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

6. 体育学科C。按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试,成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩,总成绩相同的,专业技能测试成绩高者优先。

(1)笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围专业技能测试人选。

(2)专业技能测试。测试内容从篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、体操、武术中任选一项,或结合自身特长,选择某项无器械运动项目进行展示。测试结束后,按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后,由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行,试讲范围为小学体育学科相关内容,主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

本次招聘将分学科、分批次组织考试。美术、音乐、体育学科可视报名情况调整笔试、面试、专业技能测试顺序及入围下一环节的比例或人数,必要时也可采取其他考试形式。考试过程中,可根据各学科实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试、专业技能测试环节,如经评委组合议认定,应聘人员综合素质不能满足岗位需求的,可取消或调减招聘计划。

(三)资格审查

入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知):①《潍坊高新区2021年公开招聘聘任制教师(第二批次)报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②身份证、学历学位证原件及复印件(报考时暂未取得学历学位证的,须提交学校核发的就业推荐表,本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前,博士研究生须在2021年12月31日前),海外留学人员报考的,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;③准考证,普通话证、教师资格证原件及复印件;④招聘学科要求的其他证件、材料原件及复印件。

对通过资格审查入围面试的人员,收取考务费70元。资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的,取消聘用资格。

(四)体检考察

根据招聘计划和应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节,体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的,取消聘用资格。

(五)聘用程序

经考试、体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,依据考试总成绩从高分到低分依次选岗,并与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同,按规定实行1个学期的试用期,期满考核合格的,正式聘用,考核不合格的,解除劳动合同。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定,其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》有关规定执行。

四、其他

有关考试、体检、考察等事宜,将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间,应仔细阅读本公告及附件,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为,将按规定记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班,不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:

0536—8675015

咨询时间:

上午8:30-12:00  下午14:00-18:00

附件:潍坊高新区2021年公开招聘聘任制教师(第二批次)计划表

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2021年7月6日

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