湖北枝江市教育局初中语文教研员招聘公告

枝江市教育局初中语文教研员招聘公告 为了充实我市教研中心的教研力量,满足我市教育教学工作需要,经局党组研究,决定在枝江市教育系统内公开招聘初中语文教研员1名。现公告如下:一、招聘范围枝江市在编在岗中小

枝江市教育局初中语文教研员招聘公告

 

为了充实我市教研中心的教研力量,满足我市教育教学工作需要,经局党组研究,决定在枝江市教育系统内公开招聘初中语文教研员1名。现公告如下:

一、招聘范围

枝江市在编在岗中小学教师。

二、招聘原则

公开、公平、公正、择优录用的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

政治思想素质过硬。有坚定的理想信念,“四个意识”强,忠诚党的教育事业。师德高尚,廉洁从教,遵章守纪,爱岗敬业,注重为人师表。

业务工作能力强。治学严谨,有扎实的教育理论功底和较强的专业知识及科研能力,在本学科(专业)教育教改革和教育教学研究中能较好地发挥引领示范作用。教学质量位于本镇(校)前列。能熟练运用现代教育技术进行文字、数据处理,有较强的进取意识、服务意识、奉献意识和开拓创新意识。

组织协调能力强。有较强的组织协调能力,能独立组织教研活动,能对青年教师进行指导。团结合作意识强,顾全大局。

(二)具体要求

1.具有本专业大学本科以上(含本科)学历和中级以上(含中级)职称,且具有相应及以上的教师资格证。

2.教学教研水平较高,在全市有一定影响,教学技能竞赛荣获市级二等奖以上,主持或参与过市级以上立项课题研究。

3.教龄5年以上。

4.担任过本专业高学段的教学,担任过学科(年级)组长或中层以上的业务骨干。

5.45周岁以下(含45周岁)。

(三)有下列情况之一的不得报考

1.曾被刑事处罚、劳动教养的;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.因犯错误正在接受审查的;

4.年度考核不合格的;

5.其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

(一)宣传发动(8月13日—8月20日)

通过工作群公布招聘方案,各学校鼓励、支持符合条件的教师报名应聘。

(二)报名与资格审查

报名截止时间:8月20日下午2:00—5:00

报名地点:枝江市教研中心

报名时应持身份证、毕业证、聘任证、教师资格证、优质课证书等相关资料原件及复印件各一份,并填写《枝江市2021年公开招聘教研员报名表》。

教育局成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室负责资格审查。资格审查与报名工作同时进行。

(三)说课答辩(8月25日上午8:00)

说课主要考察应试者的驾驭教学的能力,教学设计水平。时间15分钟。说课按60%计入总分。

答辩主要测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、认识问题能力、分析应变能力、解决实际问题的能力和举止仪表等方面的素质。时间5分钟。答辩按40%计入总分。

具体地点及要求另行通知。

(四)考察确定人选(8月26日—30日)

根据说课、答辩成绩的综合总分,按照招聘计划从高分到低分确定被考察人员。

考察重点对“德、能、勤、绩、廉”等方面做全面了解。考察结束后,根据考察情况,由招聘工作领导小组研究确定初步人选报局党组研究通过后公示。公示无误后正式录用。

五、加强组织领导

为加强此次招聘工作的领导和监督,确保此项工作顺利进行,经研究成立招聘工作领导小组。组成人员如下:

组长:高菁

副组长:侯玉龙 谢远胜 陈山

成员:陈华 杨新陆 李本法 谢远品 邓正清

领导小组下设办公室,办公地点设在市教研中心。

六、有关要求

1.加强宣传。教研员招聘选拔直接关系到学科教学质量,各学校、相关单位要高度重视,要加强政策的宣传解释工作,并积极动员、支持符合招聘条件的同志报名应聘。

2.周密组织。本次招聘工作由局招聘领导小组负责,具体工作由招聘领导小组办公室承担。教研室、人事监察科、教师管理科应按要求积极配合,确保招聘工作在规定时间内完成,确保招聘质量。

3.严守纪律。教研员招聘政策性强,社会关注度高,所有工作人员和报名应聘人员必须严守工作纪律,严守干部人事纪律。凡弄虚作假,或发现有违规违纪行为的,一律取消应聘资格,并按相关规定移交纪检监察部门严肃追责。

枝江市教育局

2021年8月13日

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