2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生公告

为深入实施人才强县战略,进一步加大优秀青年人才引进力度,优化我县普通高级中学教师队伍结构,加快高素质教师队伍建设,根据《滑县事业单位人才引进工作实施意见(试行)》有关规定,经研究,按照“公开、平等、竞

为深入实施人才强县战略,进一步加大优秀青年人才引进力度,优化我县普通高级中学教师队伍结构,加快高素质教师队伍建设,根据《滑县事业单位人才引进工作实施意见(试行)》有关规定,经研究,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定为滑县第一、第二、第六高级中学和滑县教师进修学校公开引进优秀高校毕业生(含2021届毕业生)100名。为保证引进工作顺利实施,现将有关事项公告如下:

一、引进工作领导小组

为加强领导,成立2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生工作领导小组,由县教育局局长任组长,分管局领导任副组长,各用人单位负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县教育局。

二、引进计划

计划引进100人(财政全供事业编制,其中滑县第一高级中学57人,滑县第二高级中学19人,滑县第六高级中学19人,滑县教师进修学校5人),具体引进岗位、人数、专业和资格条件等详见《2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生岗位计划表》(附件1)。

三、引进条件

(一)引进人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;

3.具有良好的品行,能够履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律,热爱教育事业;

4.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件;

5.符合用人单位引进岗位要求的学历学位、年龄、资格证书等条件。

(二)以下人员不属本次引进人才范围:

1.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的;

2.滑县范围内“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的。

(三)有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受审查的;

2.其他不符合引进资格条件要求的。

四、引进程序

本次人才引进采取发布公告、报名和资格审查、考核、体检、定岗、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2021年5月8日—17日,在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)公开发布人才引进公告。本次引进工作有关信息和事项均通过该网站发布,请应聘人员在引进工作实施期间每天主动登录查询,不再另行通知。

(二)报名和资格初审

1.报名。报名时间:2021年5月18日8:00—20日18:00(逾期不再受理),可选择电脑或手机任一途径进行报名。

①使用电脑端报名。应聘人员请登录滑县人力资源和社会保障局网站,点击报名入口链接(也可在浏览器地址栏中输入http://410526.zgacc.com)进入报名系统主页面进行报名。初次登陆先注册,点击【考生注册】模块进入注册页面,输入相应注册信息后即可完成注册;点击【考生登录】,输入用户名、密码及验证码后即可登录;登录后选择需要报名的招考项目,即可进入报名资料填报页面;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】,可进入考生资料上传页面,完成报名信息填报。

②使用手机端报名。应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号,点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面,选择【安阳市滑县】进入报名项目页面,选择报名项目进入考生登录页面。初次登录请点击【考生注册】,输入相应的注册信息即可注册成功;考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;登录考生中心后,点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传证件资料等信息。关于报名问题,可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

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应聘人员报名和考核时使用的个人有效身份证必须一致,并按要求上传本人电子证件照(必须能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片,JPG或JPEG格式,大小在2M以内,否则无法通过审查)。同时上传本人有效身份证、本科阶段起学历学位证书(2021届毕业生未取得学历学位证书的,需上传《教育部学籍在线验证报告》)、高中教师资格证书、单位同意报考证明(与单位签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员须提供)、除博士研究生外,还须上传普通高考录取当年志愿填报表或其他能够证明参加普通高考时被本科一批录取的材料。应聘人员按照引进岗位的要求报名,每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码,下同)。

报名申请被接受后,将向应聘人员反馈一个报名序号,报名序号是应聘人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请应聘人员务必牢记。

2.资格初审。资格初审时间:2021年5月18日9∶00-21日18:00。

应聘人员网上提交报名信息后,24小时内可通过报名系统查询资格初审结果。报名资料一经初审通过,不能更改应聘岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求,或不符合岗位引进条件等的,应聘人员须在资格初审期限内及时补充、更换或改报其他岗位,并按要求再次提交审查。逾期未再次提交的,视为资格初审不合格,取消其报名资格。资格初审合格的应聘人员,打印《2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生报名登记表》(系报名系统自动生成,考生必须打印,以备资格复审时使用)。

3.本次引进资格审查贯穿于引进工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效,如发现与引进要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所提供的联系方式必须准确无误,在公开引进期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人,造成的后果由应聘人员本人承担。

(三)考核

本次引进考核工作由2021河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生工作领导小组办公室组织实施,采用微型课试讲方式进行。如报名人数多于引进计划人数,视报名情况加试笔试(笔试成绩只作为进入考核的依据,不计入考核成绩,笔试时间、地点另行通知),按岗位引进计划数与报名人数1:2的比例确定进入考核人员。如报名人数小于引进计划人数,微型课试讲成绩低于60分的,不得确定为引进对象。考核缺考、弃权、作弊的,不参加考核成绩排名,不作为引进对象。具体考核时间地点以考核通知单要求的为准。

成绩排名方法为:

考核成绩相同时,若加试笔试,笔试成绩高者在前;加试笔试成绩仍相同或不加试笔试时,报名资格审核通过时符合岗位要求的学历高的在前;学历仍相同的,教师资格证取得早的在前;教师资格证取得时间仍相同的,毕业时间晚的在前;毕业时间仍相同时,年龄(以个人有效身份证为准)小的在前。按上述方法,若引进计划内末位人员排名仍相同,通过加试微型课试讲确定排名。

加试笔试、考核前均需打印准考证,打印时间、方法及要求在报名和资格初审结束后在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)体检

考核结束后,根据考核成绩按与岗位引进计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃引进资格,由此造成的空缺,按照同一岗位成绩排名依次等额递补。

(五)定岗

体检合格人员,按照考核成绩排名依次选择用人单位。选岗时间和要求另行通知。因自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺,按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。

(六)考察

岗位确定后进行考察,考察工作由用人单位组织实施。考察期间,考察对象应提供《2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生报名登记表》《教育部学历在线验证报告》、教师资格证书原件、本科阶段起学历学位证书(2021届毕业且未取得学历学位证书的,需提供《教育部学籍在线验证报告》)。用人单位通过走访单位、院校等方式,查阅档案资料、复审相关证书证件,考察其道德品质、思想政治表现等。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺,由用人单位决定是否递补。考察不合格造成的岗位空缺,不再递补。

考察工作原则上在体检结束后15天内完成。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员,名单在滑县人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示内容包括用人单位、岗位、拟聘用人员基本情况等。对公示期间反映出来的问题,由2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀毕业生工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的,不再递补。

(八)聘用

公示期满,对经公示无异议的人员中已取得学历学位证书的,办理入编手续,签订聘用合同(合同期不少于3年,含试用期),试用期按照有关规定执行(试用期计入工龄,并按正常转正定级计发工资)。试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位或试用期满考核不合格的,解除聘用合同,取消其编制。拟聘用人员应在引进单位规定时间内报到和办理有关手续,因个人原因逾期未办理相关手续的,取消其编制。

未取得学历学位证书的2021届毕业生,须在2021年7月31日前取得,否则不作为引进对象。未取得学历学位证书前,可以先跟班学习,按滑县现行最低工资标准发放生活补助。取得学历学位证书后,办理入编手续,签订聘用合同。

引进人员中学历学位符合《2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生岗位计划表》中1、2、3类条件的享受以下待遇:

(1)工资待遇。在正常定级的基础上按学历学位层次进行一定幅度上浮确定,其中,引进人才为博士上浮三档,硕士上浮两档,学士上浮一档。

(2)生活补贴。每月补贴标准为:博士1500元、硕士1000元、学士500元,补贴期限3年。

(3)住房待遇:3年内免费居住由用人单位提供的人才周转房,合同期内在滑县县城内购买商品房的可申请一次性购房补贴,购房补贴标准为:博士10万元、硕士5万元、学士3万元。

应聘人员被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的,予以解聘,取消其编制,同时须退回聘用期间享受的所有待遇。

五、工作纪律

应聘人员在报名、考核、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部保障第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消引进资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

此次引进工作,由中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局进行全程指导和监督,引进结果主动公示,接受社会监督。

本公告由2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由领导小组研究决定。

咨询电话:0372-8668015

监督电话:0372-8121778

附件:2021年河南省滑县教育系统公开引进优秀高校毕业生岗位计划表

2021年河南省滑县教育系统

公开引进优秀高校毕业生工作

领导小组办公室

2021年5月8日

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