2021年河南省经济管理学校招聘教师方案

河南省经济管理学校2021年公开招聘教师方案 根据《2021 年河南省省直事业单位公开招聘工作方案》、 《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55 号)和《关于进一步加强和改进事业单位

河南省经济管理学校2021年公开招聘教师方案

 

根据《2021 年河南省省直事业单位公开招聘工作方案》、 《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55 号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意 见》(豫人社事业﹝2016﹞4 号)规定,经研究决定,2021 年我校面向社会公开招聘 7 名普通高等教育硕士研究生专任 教师。为做好本次公开招聘工作,特制定招聘方案如下。

一、学校简介 河南省经济管理学校系河南省粮食和物资储备局所属 的正处级财政全供事业单位,国家级重点中专,省级文明校 园,河南省首批高水平学校和高水平专业建设项目学校。学 校始建于 1957 年,具有 60 余年的办学历史。学校位于南 阳市高新区,占地面积 439 亩,建筑面积 21.61 万平方米, 现有教职工 457 人。学校设有八个系,开设有会计电算化、 物流服务与管理、工艺美术、计算机网络技术、电子商务、 学前教育、机电技术应用、数控技术应用、汽车运用与维修 等 20 多个专业。2020 年,学校获得抗疫先进单位、省级平 安校园、南阳市平安建设先进单位荣誉称号。近年来,学校 曾先后获得全国模范职工之家、河南省园林单位、河南省五 一劳动奖状、河南职业教育就业质量最佳示范院校、河南省 特色学校、河南省中等职业学校管理强校、河南省中等职业 学校校园文化建设示范校等荣誉称号。

二、组织领导 学校成立以学校主要领导为组长,其他校级领导为副组 长,人事、教务、纪检等部门负责人为成员的公开招聘工作 领导小组,领导小组下设办公室,由人事处主任任办公室主 任,人事处具体负责招聘的组织协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数 见附件《2021年河南省省直单位公开招聘岗位信息表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; 3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能 条件; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.2019-2021 年普通高等教育硕士毕业生,本科阶段为 普通高校教育毕业生; 6.具备岗位所需要的其他条件(详见附件《2021 年河南 省省直单位公开招聘岗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘: 1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位 工作人员、未毕业在校生; 2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查 的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有 舞弊等严重违反招聘纪律行为不满 5 年的人员; 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序 此次公开招聘主要程序有:信息公布、报名、资格审查、 考试、体检、考察、公示、聘用等环节。本次公开招聘各环 节具体时间按照省人社厅网站通知规定时间执行。

(一)招聘信息发布 本次招聘公告由人事厅在河南省人力资源和社会保障 厅网站(http://www.hrss.henan.gov.cn/)、省人事考试 中心网站(http://www.hnrsks.gov.cn)、河南省粮食和物 资储备局网站(http://lswz.henan.gov.cn)、河南省经济 管理学校网站(http://www.hnjgxy.com.cn)发布。

(二)网上报名和资格审查 网上报名、报名资格审查等事宜按省人力资源和社会保 障厅安排执行。 、

(三)考试 本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法。

1、笔试 笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织; 考试时间确定为 7 月 3 日全天(上、下午各一场)。考试科目分为综合类、教育类、卫生类,具体考试科目由省人力资 源社会保障厅审定。

2、面试 面试在河南省粮食和物资储备局的指导下,由学校公开 招聘工作领导小组组织实施。面试的相关事项详见学校网站 公告。 (1)资格复审 面试前,由学校招聘工作领导小组对参加面试人员进行 资格复审确认。进入面试的人选须提交以下证件和材料:笔 试准考证、个人简历、有效身份证、毕业证、学位证及学历 学位认证报告、资格证书等相关材料(以上查验原件、留存 复印件 1 份);近期一寸同版红底免冠照片 4 张;报名者是 已有工作单位的在职人员,须提供所在单位同意报考的证明 (原件)。 在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取 消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。因取消应 聘资格而空出的面试名额,以笔试成绩顺延递补。 (2)面试 面试满分 100 分。主要考察应聘人员的专业技术水平、 语言表达能力、分析判断能力、实际处理问题能力等方面的 综合素质。应聘教师岗位面试采取结构化面试进行。面试考 场实行全封闭且全程录像。面试全部结束后,现场公布面试 成绩,并于当天在学校网站公布成绩。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与 拟聘用人数的比例未达到 1∶1 的),组织现有的应聘人员面 试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一 面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。

3、加分政策 按省人力资源和社会保障厅公布《2021 年河南省省直事 业单位公开招聘工作人员公告》政策执行。 4、考试总成绩 笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的课目成绩)和 总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩=笔试成绩 ×50%+面试成绩×50%。 所有应聘考生总成绩低于 60 分者,将不予录取。

(四)体检、考察 面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按 1∶1 的比例确定体检人选;总成绩并列的,以笔试成绩从高 分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职 承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录 用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行 国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的,依据考生总 成绩按由高分到低分的顺序依次递补。 体检合格人员由学校公开招聘工作领导小组负责对应 聘人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违 规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,不再依次递补。

(五)公示、聘用 根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员,拟 聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障网事业单位招 聘专栏公示 7 个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据, 不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议 的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管 部门提出聘用意见,按管理范围分别报省委组织部、省人力 资源社会保障厅审批后,按有关规定办理相关手续。公示中 反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是 否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知 20 日内) 不报到的,视其放弃聘用资格,按照《入职承诺书》予以处 理。

六、纪律与监督 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检 查,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假,在考核过程 中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反 公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:

河南省经济管理学校人事处 0377-83995950

监督电话: 省委组织部干部一处:0371-65901761

河南省人社厅事业单位人事管理处 0371–69690394

河南省粮食和物资储备局人事教育处 0371—65683965

河南省经济管理学校纪检监察室 0377-83995987

附件:岗位信息表.pdf

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