2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员25人公告

2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员公告 根据吉林省卫健委《关于印发〈吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)〉的通知》(吉卫人发【2014】14号)的文件精神,结合我院

2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员公告

 

根据吉林省卫健委《关于印发〈吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)〉的通知》(吉卫人发【2014】14号)的文件精神,结合我院岗位需求,经医院党委会研究决定,吉林省前卫医院拟面向社会公开招聘编外聘用人员25名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次招聘岗位共10个,人数25名。具体招聘岗位及招聘职数详见《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘人员基本条件;

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(三)具有良好的品行;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄一般要求在18周岁以上、 35周岁以下(1986年9月16日至2003年9月16日期间出生);具有副高以上专业技术资格证书年龄可放宽至50周岁以下(1971年9月16日及至2003年9月16日期间出生)。若招聘岗位对年龄有其他要求则依据《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》确定。

(六)下列人员不得报名曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满的人员;正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位条件

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件,详见《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》

五、招聘待遇

招聘人员属于编外聘用合同制人员,试用期1个月,签订正式劳动合同并缴纳五险一金。

六、招聘程序

(一)报名

1、采取电子邮件及电话确认的方式进行报名。由医院组织人事部受理报名事项。

2、报名时间及邮箱

电子邮箱报名时间:2021年 9月16日8:30至2021年9月18日16时。

组织人事部电子邮箱:jlsqwyyrsk@163.com

3、报名要求:报名者将电子报名表(附件2)、简历、本人身份证、学历证、资格证、《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历查询报告》等证件的有效相关证件材料原件扫描件等整理到一个word文档,发送至指定邮箱。简历内容要求:体现专业和研究方向。邮件名称和附件标题格式为应聘岗位-最高学历-毕业学校-姓名。

4、电话确认:

报名人员需要电话确认报名情况。

电话确认时间:

2021年 9月16日8:30至2021年9月18日16时。

上午8:30-11:00下午13:30-16:00

确认电话:0431-81967733 联系人:任桐佳

(二)资格审查:医院组织人事部对应聘人员的资格进行审查,核实相关证书,医院相关科室负责人对应聘人员的资格、相关学科专业、医疗技术能力等情况进行复审,复审后通知符合条件的人员参加考试。应聘者应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其应聘资格。

应聘人员请保持报名时所留电子邮箱及电话正确、畅通,以便联系,如因本人联系邮箱或电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系,产生后果由应聘本人自行承担。

(三)招聘考核

1、考核方式

(1)医生和职员岗位招聘主要采取面试的方式进行,面试时间、地点和采取的具体的方式另行通知。符合《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》的人员参加面试,。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制,满分100分,及格线60分,择优录取,及格线以下不予录取。

(2)护理岗位招聘采取笔试、面试相结合的方式进行考核。具体考核时间和地点另行通知。符合《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》的人员参加笔试进行初筛,笔试结束后,按成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人员确定。如多人成绩相同且同时进入1:3比例的,一并确定为面试人选,面试时间、地点和采取的具体的方式另行通知。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制,满分100分,及格线60分,及格线以下不予录取,以面试成绩为主确定最终人选。

2、面试专家:由本院专家委员会和相关负责人组成(随机抽取)。

3、每轮考试通过人员名单将在医院官方网站(http://www.jlsqwyy.com/)予以公布。

(四)体检与考察。

根据招聘考核最终结果,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选,体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院用人实际需求情况确定。有体检不合格者,取消拟聘人选资格,并在报考同一岗位的人员中从高分到低分一次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘任资格。

(五)公示

根据面试、考核和体检结果,经医院招聘领导小组集体研究决定拟录用人选,并将拟录用人员名单在医院官网公示,公示期为5个工作日。
(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续。

七、特别声明:吉林省前卫医院官网(http://www.jlsqwyy.com/)是我院发布招聘启事的唯一官方网站,所有信息均以官方网站发布为准。我院在招聘过程中从不收取任何费用,我院从未授权或委托第三方(含其他任何机构、个人)进行招聘活动。望应聘者提高警惕,慎防受骗。

政策咨询电话:

0431—81967733(吉林省前卫医院组织人事部)

联系人:任桐佳

报名仲裁及监督举报电话:

0431—81967772 (吉林省前卫医院纪检监察室)

吉林省前卫医院

2021年9月16日

附件1:2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表

附件2:2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员报名表

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