陕西西安工程大学高层次人才招聘公告

西安工程大学高层次人才招聘公告 西安工程大学是一所办学历史悠久、办学基础雄厚、办学特色鲜明的综合性高等学校,是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高校。学校现有金花、临潼两个校区,设有15个教学单位。现

西安工程大学高层次人才招聘公告

 

西安工程大学是一所办学历史悠久、办学基础雄厚、办学特色鲜明的综合性高等学校,是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高校。学校现有金花、临潼两个校区,设有15个教学单位。现有实验室131个,省级实验教学示范中心12个,省级虚拟仿真实验教学中心3个,省部级重点实验室11个,国家和省级工程技术研究中心7个,省级2011协同创新中心1个,“四主体一联合”校企合作共建新型研发平台4个,国家级产业技术创新战略联盟5个,省部级产业技术创新战略联盟9个,省级哲学社会科学研究基地6个,省级科技团队6个,教育部公共服务平台1个,省级创新创业基地1个。学校历经100余年的发展,已经成为一所以工为主,纺织、服装为特色,工、理、文、管、经、法、艺术等多学科协调发展、特色鲜明的高校。学校现为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校、陕西省高水平大学建设高校、陕西省2011协同创新中心建设高校、陕西省博士后创新基地高校,陕西省国内一流学科建设高校。学校于1928年开始培养本科生,是国务院学位委员会首批批准的学士授权单位,1984年第二批批准的硕士学位授权单位,现有联合培养博士点1个,一级学科硕士学位授权点16个,硕士专业学位类别12个。陕西省国家重点学科培育学科1个,省级优势学科3个,省级哲学社会科学特色学科1个,省级一流学科1个。省级教学团队19个,省级精品课程及资源共享课程31门,省级一流本科课程28门,省级课程思政示范课程2门,省级人才培养模式创新实验区12个。学校现有本科专业61个,其中国家级一流专业建设点8个,省级一流专业建设点13个;国家级特色专业建设点4个,省级特色专业建设点9个;通过工程教育认证专业3个;国家级专业综合改革试点2个,省级专业综合改革试点7个,国家级卓越工程师教育培养计划专业5个。学校现有专任教师1200余人,其中具有高级职称教师600余人,博士、硕士生导师650人。学校拥有以姚穆院士、院士工作室首席科学家等国家级专家学者领衔,省级专家学者、团队为核心的一批优秀师资力量。其中,中国工程院院士1人、院士工作室首席科学家5人,全国劳动模范、享受国务院政府特殊津贴专家、国家有突出贡献中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国优秀教师、全国师德先进个人等10余人;陕西省有突出贡献中青年专家、陕西省“三五人才”、陕西省“三秦学者”特聘教授、陕西省特聘专家、陕西省师德标兵、陕西省教学名师等省级专家学者百余人。近年来,学校承担省部级教育教学研究项目105项;陕西省研究生教育综合改革研究与实践项目3项;获得省部级教学成果奖136项,其中国家级教学成果二等奖1项;陕西省学位与研究生教育学会研究生教育成果一等奖1项;出版教材790余部,获得省部级优秀教材37部;承担国家攻关项目、自然科学及社会科学基金项目、创新项目131项,省部级科研项目638项;获国家科技进步奖一等奖2项、二等奖3项,获得省部级科学技术奖201项,学术论文被SCI、EI、ISTP收录2648篇。西安工程大学为高层次人才在工作及生活方面给予各种优惠和便利,提供校内集资住房;学校周边交通便利、医疗资源丰富,生活便利。我们将用事业发展凝聚人才,用良好环境吸引人才,用深厚感情关心人才,用优质服务团结人才,努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围,为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。西安工程大学真诚欢迎您!衷心期待您的加盟!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正;热爱教育事业,德才兼备,具有良好的师德师风和职业素养。

(二)身心健康,具有良好的团队合作精神和奉献精神,具备符合岗位需求的学术研究能力和发展潜力。

二、岗位及待遇

招聘层次

业绩条件

待遇

学科领军人才

第一层次

中国科学院院士;中国工程院院士;在自然科学领域或人文社会科学领域有系统、创造性成就和做出重大贡献的国内外顶尖人才。

“一人一策”,根据工作需要,学校在住房、安家费、科研及学科平台建设经费、工作助手等方面提供优厚的工作与生活条件。

第二层次

在人才培养、科学研究和社会服务中具有突出成就,受到业界公认的国家级领军人才;国家杰出青年基金入选者;具有相当水平的人才。

对于全职引进的高层次人才,根据学校相关政策提供人才住房一套,提供安家费30~100万元,年薪30~120万元;自然科学类提供100~2000万元仪器设备购置费和科研启动费、人文社科类提供60-500万元科研启动费,配偶随调并安排工作等各项优惠待遇。

根据工作需要,采取“一事一议、一人一议”的方式,努力为人才创造良好的工作和生活条件。

具体条件及待遇按照《西安工程大学高端人才引进计划实施办法》执行。

学科带头人

第三层次

在国家重点研究领域崭露头角,获得较高学术成就,具有创新发展潜力和较大社会影响的国家级青年专家;国家优秀青年基金入选者;具有相当水平的人才。

第四层次

在本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名专家,取得卓越的学术成就的地方领军人才;省部级以上优势学科带头人;具有博士学位博士生导师;具有相当水平的人才。

经纬学者

特聘教授

(学术骨干)

1.具有博士学位,担任国内外高水平大学教授或相当职务;

2.在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者、学科带头人;获得国家、省级重要科技奖励,取得较高的学术成果的专家;具有创新发展潜力和一定社会影响的省级青年专家;

3.理工类学科一般年龄不超过45周岁,人文社科类学科一般年龄不超过50周岁,全职入校工作。

1.根据工作设想和聘用合同,提供科研配套经费30-80万元。

2.按学校相关政策购置学校集资住房一套,提供安家费30万元。

3.年薪30-40万元。

4.根据实际提供办公、实验场地。

5.按照学校相关政策解决配偶工作。

具体按照《西安工程大学“经纬学者”实施细则》执行。

三、人事管理方式

引进人才统一纳入学校事业编制管理,工资、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行;根据应聘岗位,双方约定目标任务,签订合同,确定相关待遇。

四、应聘程序

(一)应聘者提交应聘材料,包括个人详细简历、研究业绩综述及学术成果相关证明材料。

(二)学院资格审查,确定考察人选。

(三)学院试讲考察,学院教授委员会学术评价、审核推荐。考核一般采取试讲及面试考查的方式进行,主要测评考察应聘人员思想品德、师德师风、学术潜力、业务能力等。

(四)人事处审核、沟通岗位等相关内容。

(五)学校审批、体检、公示、签订协议。

五、联系方式

联系人:闫老师 常老师 马老师

办公电话:029-62779063

手机:13772121002(闫老师)13002999010(常老师)

18392157560(马老师)

邮编:710600

学校主页:http://www.xpu.edu.cn/

人事处主页:http://renshichu.xpu.edu.cn/

人事处简历接收信箱:yjbxpu@163.com

邮件名称格式:应聘岗位+姓名+学科专业

通讯地址:陕西省西安市金花南路19号

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