2022年北京林业大学辅导员和管理岗位招聘启事

北京林业大学2022年辅导员和管理岗位招聘启事 北京林业大学现面向2022年应届毕业生公开招聘辅导员和管理岗位人员,诚邀优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下:一、招聘时间2021年10月-2021年1

北京林业大学2022年辅导员和管理岗位招聘启事

 

北京林业大学现面向2022年应届毕业生公开招聘辅导员和管理岗位人员,诚邀优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下:

一、招聘时间

2021年10月-2021年12月

(简历投递时间为即日起至2021年11月15日)

二、招聘要求

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,拥护党的教育方针和社会主义办学方向;热爱高等教育事业,具有强烈的事业心和责任感;

(二)遵纪守法,个人品行和学风表现良好,未曾受党纪和行政处分;

(三)政治面貌为中共党员(含预备党员);

(四)招聘人员类别为2022年国内应届毕业生;

(五)具有硕士及以上研究生学历,本科及研究生学习经历均须具有学历和学位证书;

(六)年龄须符合中央部委在京直属高校接收应届毕业生的相关政策;

(七)须为纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的应届高校毕业生;毕业证、学位证、就业报到证的签发时间应为2022年。

三、岗位计划

北京林业大学2022年辅导员和管理岗位招聘计划表

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四、招聘程序

(一)公布岗位及简历投递

即日起至2021年11月15日,应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注册,按照要求如实填写相关信息、投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求,填报完毕后,保持联系方式畅通,随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

(二)简历审核

2021年11月-2021年11月中下旬,结合岗位职责和需求,对应聘者的简历进行审核、筛选,确定参加考核人员名单。

(三)考核考察

2021年12月,对简历通过人员组织统一考核,考核包括初审面试、笔试考核、心理素质测试和复审面试考核、思想政治及品德等综合考察。具体参加人员名单及相关事宜另行通知。

(四)学校审批

通过考核考察的候选人报学校审议,按照相关规定和程序研究确定拟聘用人员。

(五)体检

学校统一组织拟聘用人员进行体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

(六)公示及合同签订

学校对体检合格的拟聘用人员名单在网站进行公示。公示结果无异议的,由人事处按有关规定组织签订协议,办理相关手续。

五、相关说明

1.应聘者须先填写个人简历,再选择岗位进行申请,每人只能申请1个岗位。填写个人简历时须如实填报个人信息,如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。

2.本次招聘资格审核贯穿全过程,如发现不如实填报个人信息,或不符合应聘条件、聘用条件的情况,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除合同。

3.学校将根据上级单位批复的京外应届毕业生进京落户指标情况,择优为京外应届毕业生办理北京市常住居民户口。

4.学校不承诺将接收人员纳入编制管理,管理和待遇根据国家及学校的相关政策执行。

5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

六、联系方式

(一)学生工作部(处)

专职辅导员和管理岗位、专职少数民族辅导员岗位:

王老师 010-62336194

专职心理辅导员岗位:

聂老师 010-62336134

(二)人事处

陆老师、何老师 010-62338181

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