2022年安徽合肥蜀山经济技术开发区管理委员会人才引进公告

合肥蜀山经济技术开发区管理委员会2022年人才引进公告 为加强人才储备,合肥蜀山经济技术开发区管理委员会现面向社会引进6名具有专业化能力的优秀人才,并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。

合肥蜀山经济技术开发区管理委员会2022年人才引进公告

 

为加强人才储备,合肥蜀山经济技术开发区管理委员会现面向社会引进6名具有专业化能力的优秀人才,并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。

一、原则

人岗匹配、择优录取。

二、岗位需求

详见附件1。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)年龄要求”中“35周岁(含)以下”为 “1986年4月(含)以后出生”,“40周岁(含)以下”为 “1981年4月(含)以后出生”(其它涉及年龄要求以此类推)。

(六)具有下列情形之一的,不得报名:

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5、有直系亲属在蜀山经开区管委会及下辖社区(村)和下属公司工作的;

6、未取得符合所要求的学历证书的;

7、法律、法规规定的其他情形。

四、程序

(一)简历投递方式及时间

1、报名方式:应聘者需关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“FESCO安徽”),点击“好工作”进入“招考报名”登录系统选择“合肥蜀山经济技术开发区管理委员会2022年人才引进”在线报名,提交学历证书以及各类佐证材料,每人仅限投递一个岗位。

2、报名时间:2022年4月6日09:00-4月20日17:00。

(二)面试

招聘组根据简历投递情况择优确认面试人员。面试形式、时间、地点另行电话通知。

(三)体检和政治考察

面试通过人员进入到体检和政治考察阶段,具体要求另行通知。

五、聘用与管理

(一)录用人员与合肥蜀山经济技术开发区管理委员会签订劳动合同,试用期半年,试用期工资按80%执行,试用期满经考核合格后予以正式聘用,同时纳入开发区人事管理体系。

(二)聘用人员应在规定的时间内报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决,未按时报到,视为自动放弃。

六、其他事项

(一)报名者应如实填写相关信息,在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况,取消相关资格,责任自负。

(二)应聘人员应聘过程中应保持手机通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

(三)合肥蜀山经济技术开发区管理委员会有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素,调整、取消或终止个别岗位,本次招聘最终解释权归合肥蜀山经济技术开发区管理委员会。

(三)咨询电话:0551-65267899。咨询电话请在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打。

附件:合肥蜀山经济技术开发区管理委员会2022年人才引进需求表.xlsx

北京外企人力资源服务安徽有限公司

2022年4月2日

本站文章均转载各地政府部门官网及网络收集,不代表人事考试信息网立场,文章仅为了方便大众,未做任何商业用途,如若需要删除,请联系本站;本站文章地址:http://www.laomumu.cn/218520.html