2022年甘肃庆阳市西峰区医疗卫生单位引进人才45名公告

西峰区2022年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才公告 根据《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》,现就西峰区2022年引进医疗卫生单位高层次和急需紧缺人才有关事宜公告如下。一、引进计划

西峰区2022年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才公告

 

根据《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》,现就西峰区2022年引进医疗卫生单位高层次和急需紧缺人才有关事宜公告如下。

一、引进计划

本次计划引进医疗卫生单位急需紧缺人才45名。具体岗位详见附件1。

二、引进对象

“双一流”大学、全日制普通高校医疗卫生类专业(二本院校)及以上学历的应往届毕业生(硕士和本科专业一致)。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等毕业生。在不低于引进标准的前提下,特殊情况可采取一事一议的方式引进。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)必须有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国爱社会主义,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。

(四)道德品行良好,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳。

(五)具备岗位所需的学历、专业及其他条件(详见附件1)。

(六)全日制本科毕业生27周岁以下(1995年4月1日及以后出生),硕士研究生30周岁以下(1992年4月1日及以后出生),博士研究生35周岁以下(1987年4月1日及以后出生)。2022年7月31日前须取得毕业证、学位证、就业报到证。

(七)具有正常履职的身体条件和心理素质,符合聘用体检标准。

(八)法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的,不得报名:

1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚,在校或者工作期间受过处分的;

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.提供虚假证件及材料的;

7.人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

8.已在庆阳市各级党政机关、企事业单位正式就业(含服务期内项目人员)的。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

(一)组织报名

本次人才引进采取网上报名和现场报名的方式,首次网上报名时间:公告发布之日起截止2022年4月19日18:00时,应聘人员在公告附件下载填写《西峰区2022年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》(附件2),与其它报名资料一并扫描成PDF格式图片发送至报名指定电子邮箱(xfqwjjzk@163.com)。未在网上报名的考生可直接在现场资格审查时间段内现场报名。

报名资料:报名人员须提供身份证原件、复印件(1份)及《西峰区2022年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》(附件2)。应届毕业生一并提供学习成绩单原件(需盖章)、就业协议书原件、研究生还需提供本科毕业证书原件。往届未就业毕业生一并提供毕业证(含教育部学籍在线验证的学历报告)、学位证、就业报到证(就业报到证有具体就业单位的,需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)原件。

(二)资格审查

对报名人员的资格及相关情况,由区卫健局按照本公告公布的人才引进条件进行初审,区人社局复审后,报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的,方可参加考试。资格审查贯穿人才引进工作全过程。报名人员提供的材料必须真实、完整、准确,如有弄虚作假,取消报名引进资格。

所有报名人员均需参加现场资格审查,逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃,不得参加考试。

现场报名和资格审查时间:2022年4月20日、21日(每天8:30-16:30,中午不休息,如遇疫情影响,适当顺延,以最新公告通知为准);

现场报名和资格审查地点:甘肃中医药大学五里铺校区教学楼二楼。

(三)组织考试

笔试和面试工作在区委组织部、区人社局的指导和“两代表一委员”监督下,由区卫健局具体组织实施。笔试和面试,均实行百分制。报名人数与引进计划比例大于1∶1时,采取笔试、面试相结合的办法确定拟引进人选;博士研究生、硕士研究生和“双一流”大学毕业生直接参加面试。

1.命题。聘请行业专家统一命题。

2.笔试。采取闭卷形式。主要测试医学基础知识。

3.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,按照引进计划与面试人数1:3的比例确定。面试考官由区卫健局抽调专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中,引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

(1)博士研究生经面试合格直接确定为拟引进人选;

(2)硕士研究生和“双一流”大学毕业生直接参加面试,根据引进单位岗位计划和面试成绩,由高分到低分依次确定拟引进人选,面试成绩低于80分者不予引进;

(3)本科生与引进计划比例等于或小于1∶1时,只进行面试,面试达到80分以上者方可确定为拟引进人选。

笔试、面试结束后,按照应聘人员总成绩(笔试成绩x70%+面试成绩x30%)由高分到低分依次确定拟引进人选。各岗位拟引进计划末位成绩出现并列时,笔试成绩高者优先引进,笔试成绩也相同时,采取加试(面试)的办法确定拟引进人选。拟招聘岗位出现空缺情况下,对服从调剂的应聘人员进行调剂。

区卫健局向区人社局提交意向性引进人员名单,区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核。

(四)资格复审

拟引进的应往届毕业生于2022年7月31日前,持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相应资格证等原件到区卫健局报到。区卫健局对拟引进对象进行资格审查和政审考察(主要审阅拟引进人员人事(学籍)档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息)后,报区人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。资格复审不合格或自动放弃的,取消引进资格,空缺岗位不再递补。

(五)体检

资格复审合格者,由区卫健局参照《公务员录用通用体检标准(试行)》统一组织体检,体检费用自理。体检不合格者,取消引进资格,空缺岗位不再递补。

(六)确定拟聘人员

区卫健局将拟引进人员名单提交区委人才工作领导小组审议通过后,由区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会议审定。

(七)公示

对审定通过的拟聘人员,在西峰区人民政府门户网站公示,公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题,经核实不符合引进条件的,取消引进资格。

(八)备案和聘用

对公示期满无异议的,由区人社局向市人社局备案后,按规定程序办理相关手续。用人单位与引进人员签订聘用合同,试用期为一年。试用期满考核合格的,落实相关待遇;不合格的,解除聘用合同。

五、优惠政策

按照《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》有关规定,临床医学类及中医学类全日制硕士研究生,签订5年以上聘用合同的给予15万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费。“985”工程院校临床医学类及中医学类全日制本科生,签约5年以上聘用合同的给予10万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费。

六、有关事项

1.此次引进人员在聘用单位工作年限不得低于5年,5年期限内,不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。

2.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者,一经查实即取消聘用资格,并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重违法犯罪的,移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

3.所有应聘人员要自觉遵守当地疫情防控相关要求,提供当日健康码和国务院“行程卡”,无中高风险区行程,戴好口罩,经体温测量正常后(小于37.3℃)参加应聘,未达到上述任何一项者,不允许进入应聘现场。

4.本公告未尽事宜,由区委人才工作领导小组研究决定。

监督电话:区委组织部 0934-8220903

区人社局 0934-8211839

咨询电话:区卫健局 0934-8210383

中共西峰区委组织部

庆阳市西峰区人力资源和社会保障局

2022年4月6日

附件1:西峰区2022年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才岗位需求简表.xls

附件2:西峰区2022年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表.xls

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