重庆渝北区某机关综合服务岗位招聘简章

渝北区某机关综合服务岗位招聘简章 因工作需要,渝北区某机关现面向社会公开招聘工作人员1名,招聘简章如下:一、招聘原则按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,实行公开报名、统一考试、择优选用。二、招聘岗

渝北区某机关综合服务岗位招聘简章

 

因工作需要,渝北区某机关现面向社会公开招聘工作人员1名,招聘简章如下:

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

办公室综合服务工作人员1名。

三、招聘条件

(一)招聘要求:

1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,遵守国家法律、法规;

2.年龄35岁以下,大学本科及以上学历;

3.具有较强的沟通能力和团队协作精神,熟练运用各类办公软件,文字输入速度较快;

4.具有一定的公文写作能力;

5.爱岗敬业,能适应加班和服从工作安排。

(二)不纳入本次人员招聘范围情形:

1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚;

2.正在接受纪律审查的人员;

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4. 近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间:2022年4月1日14:00至2022年4月2日18:00。

2. 报名方式:网络报名,将本人简历(含个人照片)及学历、学位证书照片传至邮箱:371722868@qq.com,联系电话: 13883889156。

(二)考试测评

通过资格审查,对符合条件者,将电话通知参加相关测试,时间地点另行通知。按疫情防控相关要求,测试时需出示健康码和行程码。

(三)体检

根据测试成绩从高到低按1:1的比例,确定体检人员名单(以电话通知为准)。由单位指定医院进行体检,体检项目参照公务员标准,体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者,视为放弃资格。如有体检不合格者,按测试成绩从高到低依次递补。

(四)考察

对体检合格人员进行综合考察,确定拟聘用人选。考察不合格者,取消其聘用资格,按测试成绩从高到低依次递补。

五、待遇及管理

本次聘用人员实行劳务派遣制,试用期两个月,与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同,派往该单位工作。按规定缴纳“五险”,免费提供早中餐,月综合收入约4000元/月。

六、其他

本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。

 

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