余姚市凤山街道办事处公开招聘编外工作人员公告

余姚市凤山街道办事处公开招聘编外工作人员公告 因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘编外工作人员6名,现将有关事项公告如下:一、岗位、职数及岗位要求岗位名称招聘指标具体要求流动人口综管员61.余姚

余姚市凤山街道办事处公开招聘编外工作人员公告

 

因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘编外工作人员6名,现将有关事项公告如下:

一、岗位、职数及岗位要求

岗位名称

招聘指标

具体要求

流动人口综管员

6

1.余姚市户籍(退伍军人可放宽到宁波大市户籍);

2.大专及以上学历;

3.年龄在40周岁及以下(1982年5月10日及以后出生),有相关工作经历者可适当放宽年龄要求;

4.能够接受24小时备勤。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪记录;

(二)报考人员须具有国家承认的学历,身体健康,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间:2022年5月10日-2022年5月18日。

(二)报名方式:采用邮件报名方式,报名者将《凤山街道公开招聘编外工作人员报名登记表》填写完整,加贴报名者本人电子一寸照后以word文档格式连同身份证、最高学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱:2818920570@qq.com。

五、招聘程序及办法

(一)面试

本次考试采用直接面试方式。面试主要考察临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力、仪表气质、计算机操作知识及政策理论知识等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

(二)体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数以1:1的比例(考试成绩并列的,则增加客观题测试,得分高者排列在前,下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察,根据考察结果,确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日,无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要,须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

1.报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。

2.报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同,试用期1个月,试用期满经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

4.聘用人员性质为余姚市凤山街道办事处编外职工,工资、福利按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象,须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。

5.本次考试,面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员,作为本单位相近岗位储备人选,如一年内有相近岗位空缺的,由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6.应聘人员参加考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示健康码绿码、行程卡绿码,或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

7.学历、户籍取得时间统一截止到2022年5月10日。

8.本公告由余姚市凤山街道办事处负责解释;

联系电话:62867137。

余姚市凤山街道办事处

2022年5月10日

附件:凤山街道公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

本站文章均转载各地政府部门官网及网络收集,不代表人事考试信息网立场,文章仅为了方便大众,未做任何商业用途,如若需要删除,请联系本站;本站文章地址:http://www.laomumu.cn/220852.html