余姚市公安局关于招聘警务辅助人员的启事

余姚市公安局关于招聘警务辅助人员的启事 因工作需要,余姚市公安局向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关招聘事项通告如下:一、招聘岗位余姚市公安局所属单位警务辅助人员129名(详见附件1)。二、应聘条件(

余姚市公安局关于招聘警务辅助人员的启事

 

因工作需要,余姚市公安局向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关招聘事项通告如下:

一、招聘岗位

余姚市公安局所属单位警务辅助人员129名(详见附件1)。

二、应聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治立场坚定,拥护党的路线、方针和政策;

3、18周岁以上,一般不超过35周岁;

4、遵纪守法、作风正派,热爱公安辅助工作、责任心强;

5、身心健康,具有履行职责的身体条件和工作能力;

6、大专及以上文化程度;

7、具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

(二)资格条件

1、文职辅警:本科及以上学历。有一定文字功底,沟通协调能力较强;

2、勤务辅警:大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘警务辅助人员的,可以适当放宽学历、年龄等条件,但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的,合同期满后不予续签。

同等条件下,警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

(三)不得报考的情形

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2、本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受到行政处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留;

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

9、曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的;

10、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

11、有严重个人不良信用记录的;

12、有精神病家族史的;

13、依照国家有关规定不适宜从事公安辅助工作的其他情形。

三、报考程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准,遵循公开平等、竞争择优原则,按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示等程序组织实施,接受社会监督。

(一)报名时间及方式

1、报名时间:2022年5月11日至2022年5月25日

2、报名方式:邮件报名。

将《招聘报名表》(附件2)填写完整,加贴一寸照后以word文档格式,连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱:1258216930@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。

(二)报名注意事项

1、应聘人员应根据本人条件,严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的,取消应聘资格,后果由本人自负。

2、应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报名的,将按照相关规定严肃处理。

3、应聘人员只能选择一个职位报名,报名必须使用有效期内的二代居民身份证,且必须与考试时使用的身份证一致。

4、应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作,未在规定的时间内完成职位选报并确认的,均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。

5、应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的,一经发现,一律取消应聘资格;情节严重的,一律不得再报考宁波市公安机关警务辅助人员。

四、资格审查和体能测试

(一)资格审查

资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料:

1.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件,身份证、毕业证原件及复印件各1份;

2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;

3.中国人民银行的个人信用报告;

4.一寸免冠彩色照片1张;

5.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;

6.退役军人需提供退役士兵原件及复印件;

7.外地户口需提供居住证明。

资格审核不合格,或提交材料信息不实,影响资格审核结果的,不予进入体能测评环节

(二)体能测评

资格审核合格的考生参加体能测评,测评结果当场公布。体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),测评标准见附件4。参加体能测评项目中有一项不达标的,视为体能测评不达标,不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等,采用书面答题方式进行,试题由余姚市公安局委托第三方考试机构统一制卷,分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题,考试时间90分钟。考试大纲见附件3。

笔试具体时间于体测结束后另行通知。

六、面试

(一)面试名额

通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

(二)面试成绩

面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后2位。

七、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同,则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

(一)体检

根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。

(二)政治考察

体检合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示

政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,由余姚市公安局在网上公示3个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的,相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。是否递补体检、政治考察人选,由招聘单位研究决定。

本公告由余姚市公安局负责解释。

咨询电话:0574-62866968(工作日),宋老师。

余姚市公安局

2022年5月11日

附件1:余姚市公安局拟招录警务辅助人员岗位一览表.xlsx

附件2:宁波市公安机关警务辅助人员招聘报名表.doc

附件3:《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲.doc

附件4:宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准(试行).doc

附件5:宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准(试行).doc

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