浙江金华兰溪市美食发展中心招聘驾驶员公告

关于兰溪市美食发展中心面向社会公开招聘驾驶员的公告 根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》,经有关部门同意,兰溪市美食发展中心决定面向社会公开招录驾驶员1名。现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持公开

关于兰溪市美食发展中心面向社会公开招聘驾驶员的公告

 

根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》,经有关部门同意,兰溪市美食发展中心决定面向社会公开招录驾驶员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则,面向社会择优招聘。

二、招聘人数

驾驶员1名(持有C1及以上驾驶证)。

三、招聘条件

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,团结合作、有良好的职业素养;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具有兰溪户籍;

4.具有高中以上学历;

5.年龄35周岁及以下(1986年6月1日以后出生);

6.驾龄5年以上,无重大交通事故发生,无危险驾驶记录;

7.符合招聘岗位所需的其他条件;

有下列情形之一的不受应聘:

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

四、薪酬待遇

试用期1个月。工资以及各项福利待遇按照市里的相关规定执行,具体可咨询我中心(咨询时间工作日8:30-11:30至13:30-17:00,电话0579-83100117)。

五、招聘程序

1.报名时间:2022年6月1日至6月10日(工作日8:30-11:30至13:30-17:00),节假日除外;

2.报名地点:兰溪市海博人力资源开发有限公司(兰江街道三江路46号0579-88903686);

3.报名提供材料:本人身份证、户口本、毕业证书、驾驶证等原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张;

4.资格审核:根据招聘条件对应聘人员进行资格初审,资格初审通过后方可进入招聘下一程序;

5.考试内容:驾驶技能操作50分,面试50分,总成绩为100分。驾驶技能操作低于30分为不合格,不予聘用。考试时间和地点另行通知;

6.体检和考察:根据总成绩从高到低,按1:1的比例,确定入围体检和考察人选,总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的,予以递补体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检结束后,组织相关人员对体检合格人员进行考察;

7.公示和聘任:根据考核评价、体检、考察情况,择优提出拟聘任人选,经审核后进行公示,公示期为5天。拟聘用人选在公示期无反映,或有反映经查实但不影响聘用的,经招聘工作组研究同意后,报市人力社保局备案后予以聘用(试用期1个月)。一年内,聘用人员因故解除劳动合同的,按总成绩排名依次递补。

六、聘用形式:

招聘人员属劳务派遣工作人员,非公务员身份,非事业编制,录用后与劳务派遣公司签订劳动合同,并由劳务派遣公司派遣到我中心工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的,依法解除用工合同。

七、管理办法:

1.对聘用人员实行双重管理制,由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放,被派遣单位负责工作管理与考核;

2.派遣期满,劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议,未与被派遣单位书面续约的视同自动解约,劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系;

3.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣,被派遣单位不予经济补偿;

4.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

八、其他事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格和聘用资格;

2.聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同,因社保缴费不足,不能办理退休手续的,后续社保缴费由本人负责;

3.有关信息在兰溪人才网(http:// www.lxrcsc.net)公布。

兰溪市美食发展中心

2022年6月1日

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