2022年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章

2022年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章 根据事业单位公开招聘有关规定,结合威海市环翠区卫生健康局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2022年威海市环翠区卫生健康局所属事

2022年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章

 

根据事业单位公开招聘有关规定,结合威海市环翠区卫生健康局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2022年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄要求,50周岁以下是指1971年6月20日以后出生,40周岁以下是指1981年6月20日以后出生,35周岁以下是指1986年6月20日以后出生,30周岁以下是指1991年6月20日以后出生;

(五)符合招聘岗位所要求的学历、学位、专业、技能等条件;

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国(境)外高校毕业生,可采取“诚信+容缺”的方式报名,相关证书及材料应在2022年7月31日前取得,其他人员应在2022年6月20日前取得相关证书及材料。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供《同意应聘介绍信》。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2022年6月20日。

(六)法律、法规规定的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

现役军人,在读非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、招聘岗位及具体要求

威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求,见《2022年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1,以下简称《岗位汇总表》)。

三、报名、初审和缴费

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2022年6月20日9:00—6月23日16:00

查询时间:2022年6月20日11:00—6月24日16:00

缴费时间:2022年6月20日11:00—6月25日16:00

报名、查询和缴费网站:威海市环翠区人民政府网站(http://www.huancui.gov.cn)

具体办法:

(一)岗位查询。应聘人员在报名前,请仔细阅读招聘简章、《2022年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2,以下简称《应聘须知》)、《岗位汇总表》及有关政策规定,确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时,应聘人员请与威海市环翠区卫生健康局联系,咨询电话0631-5306322。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。其中,应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似,应聘人员应主动联系威海市环翠区卫生健康局介绍有关情况,确属相关相近的,经威海市环翠区卫生健康局研究确定并报区事业单位人事综合管理部门备案后,在威海市环翠区人民政府网站统一发布专业增补公告,以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2022年6月23日11:00,逾期申请的,不再增补。

(二)个人报名。应聘人员登陆报名网站,如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。2022年6月23日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审。威海市环翠区卫生健康局选派专人在报名期间负责资格初审工作,及时查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行审核,并反馈初审结果。网上报名查询期间,安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。

(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。未通过资格初审的,在2022年6月23日16:00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员,在规定的时间内,登陆报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。

缴费成功人员需登陆报名网站打印准考证、《威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》,内含《诚信承诺书》,需本人签名,面试资格审查时使用)(具体打印时间另行通知)。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前,将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱hcqwjjzgk@wh.shandong.cn,并拨打电话0631-5306322确认(减免材料详见《应聘须知》)。

(五)招聘计划核减及岗位改报。报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内由本人申请改报《岗位汇总表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。请应聘人员在确认缴费后,注意关注核减和取消岗位公告,并保持联系方式畅通。改报只进行一次。

对急需短缺专业岗位以及基层医疗卫生机构招聘岗位达不到开考比例的,经招聘单位申请、事业单位人事综合管理部门同意,可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况,在威海市环翠区人民政府网站予以公布。

(六)资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程,对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查,在网上进行;进入面试范围人员的资格审查,现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,在规定时间内提交《报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在威海市环翠区人民政府网站予以公布。相关证明材料详见《应聘须知》。

四、考试

考试分为笔试和面试,均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

初级岗位根据专业不同分为医疗类、检验类、中医类和护理类,各考一科。考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试,笔试内容主要为本岗位专业知识。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质,笔试结束后,由威海市环翠区卫生健康局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试时间根据疫情防控情况安排进行,笔试地点在笔试准考证注明,笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在报名网站予以公告,请考生及时关注网站信息。

(二)面试

进入面试范围人选,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照开考比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围),并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试范围人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。

面试采取结构化面试、专业测试等方式进行(具体见《岗位汇总表》),百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定,面试费用每人每场次70元。

面试结束后,笔试成绩、面试成绩按公布的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。免笔试岗位,面试成绩即为总成绩。

面试设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围人选,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的,退役军人、随军家属等人员优先,其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察、体检范围人员名单予以公布。

五、考察和体检

威海市环翠区卫生健康局成立考察体检工作小组,具体负责考察、体检工作。考察参考国家、省公务员考察有关规定,根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。

考察合格人员,按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由威海市环翠区卫生健康局组织实施,在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员不能按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,取消应聘资格,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,经威海市环翠区卫生健康局研究,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由威海市环翠区卫生健康局在报名网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日,公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》,凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限为3年,聘用合同一经签订,双方应严格履行。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在威海市环翠区人民政府网站发布,请应聘人员及时关注。

八、其他

应聘人员应认真阅读本简章、《岗位汇总表》、《应聘须知》,准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间,应及时登陆威海市环翠区人民政府网站(http://www.huancui.gov.cn),了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试聘用的,责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的,请考生咨询威海市环翠区卫生健康局。

咨询电话:0631-5306322

请在工作时间段(8:30-11:30,13:30-17:30)拨打以上电话。

附件1.2022年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2.2022年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

威海市环翠区卫生健康局

2022年6月9日

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