上高县纪委县监委编外人员招聘公告

上高县纪委县监委编外人员招聘公告 因工作需要,上高县纪委县监委现面向社会公开招聘5名聘用制工作人员,具体要求如下:一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘计划

上高县纪委县监委编外人员招聘公告

 

因工作需要,上高县纪委县监委现面向社会公开招聘5名聘用制工作人员,具体要求如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

招聘5名编外人员。

三、招聘条件

1.政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法、廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录;

2.具有大专及以上学历;

3.35周岁及以下(1987年1月1日以后出生);

4.会熟练使用电脑办公;

5.招聘专业:专业不限。

具有下列情形之一的,不得报名:

1.受过拘留、刑事处罚或党纪、政务处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

3.本人及家庭成员被纳入失信被执行人名单的;

4.参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.违反社会公德、职业道德、家庭美德,造成不良影响的;

6.其他不宜报考的情形。

四、招聘方式及程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检等程序进行。

(一)发布公告

在“上高之声”、“廉洁上高”微信公众号和上高县纪委县监委网站等媒体发布公开招聘信息。

(二)组织报名

1.报名方式:网上报名。

2.报名时间:自发布公告之日起至2022年6月30日。

3.报名邮箱:99466190@qq.com

联系电话:0795-2517750,15770536677

4.报名材料:①《报名表》;②户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图);③户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明;④党员身份的,要求有党组织出具的党员证明(党组织盖章);⑤有专业特长的,提供有关专业证书。以上材料统一扫描打包发送报名邮箱。

(三)资格审查

对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。

(四)考试

考试主要以面试为主。

1.面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。

2.面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为10分钟。

3.面试地点:待定

(五)体检和公示

时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在“上高之声”、“廉洁上高”微信公众号、上高县纪委县监委网站等媒体公示7天。

五、聘用管理

1.聘用人员与上高县臻泰人力资源有限公司签订劳动派遣合同,由上高县臻泰人力资源有限公司派遣到县纪委县监委工作。

2.聘用人员聘用期间要服从用工单位管理,严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。

六、待遇保障

1.聘用人员试用期二个月(试用期间只缴纳五险),试用期满合格后,签订劳务派遣合同,工资待遇参照现有聘用人员。与在编在岗干部享受同样的工会福利。

2.按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险和住房公积金。个人缴交部分由聘用人员自己负担,由单位代扣代缴。

3.聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。

附件:上高县纪委县监委招聘编外人员报名表.docx

上高县臻泰人力资源有限公司

中共上高县纪委办公室

2022年6月14日

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