2022年河南南阳市桐柏县外引进教师30名公告

桐柏县2022年面向县外引进教师公告(第1号) 为持续提升我县中小学教师队伍建设整体水平,经研究,现面向县外引进一批在编在岗教师到我县城区中小学校工作。现将有关事宜公告如下:一、引进教师职位及名额引进

桐柏县2022年面向县外引进教师公告(第1号)

 

为持续提升我县中小学教师队伍建设整体水平,经研究,现面向县外引进一批在编在岗教师到我县城区中小学校工作。现将有关事宜公告如下:

一、引进教师职位及名额

引进高中教师15名,初中教师10名,小学教师5名,共计30名。

二、引进教师条件及待遇

1、具有中华人民共和国国籍,拥护共产党领导,热爱山区教育事业,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,品行端正,身体健康,年龄不超过45周岁(1977年1月1日以后出生,高层次人才年龄可适当放宽),目前为桐柏县外所在地在编在岗教师。

2、选择小学、初中教师职位的必须具有国家承认的本科或以上学历(第一学历必须为普通高等教育专科或以上);选择高中教师职位的第一学历为普通高等教育本科或以上学历;具有相应或较高层次的教师资格证,所学专业或教师资格证专业与所报专业一致。

3、曾受过刑事处罚的、曾被开除公职的、不适应教育教学岗位的和法律规定不能应聘的其他情形人员及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员不予引进。

4、引进教师第一学历为全日制一本师范院校师范类毕业生或双一流大学本科或以上毕业生入职桐柏一高中、实验高中的,每人提供安家费10万元;第一学历为全日制二本师范院校师范类毕业生或一本非师范院校毕业生应聘入职桐柏一高中、实验高中的,提供安家费5万元;引进教师具有副高级职称或全日制硕士研究生学历的,报经县人才工作领导小组研究同意,年龄放宽至48周岁、给予经济补贴等政策优惠;引进教师具有正高级职称或博士研究生学历的,报经县人才工作领导小组研究,采取一事一议方式,给予经济、住房等一系列政策优惠。

5、服从桐柏县教体局分配。

三、引进程序

引进教师工作分为发布公告与报名、组织审核与教育教学能力考察、办理相关手续等几个步骤进行。

1、发布公告与报名阶段。

对于有意愿来桐柏工作的教师,由本人向桐柏县引进教师工作领导小组办公室提出书面申请,交验个人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术任职资格证原件及复印件各一份。同时提交由桐柏县人民医院出具的近期个人健康体检表一份,并填写《桐柏县2022年引进教师申请表》。报名时间定于2022年8月8日-8月9日,地点在桐柏县教体局三楼人事股。报考人员要严格遵循桐柏县疫情防控有关规定,提供48小时核酸阴性证明,两码审验合格者方可允许报名。

2、资格审核与考察阶段。

桐柏县引进教师工作领导小组办公室对所有提出申请、提交资料齐全的申请人员进行资格审核和教育教学能力考察工作。

3、办理相关手续

经县引进教师工作领导小组办公室考察审核合格并通过教育教学能力考察后,在规定时间内由本人提交调出方各部门完整签章的《人员调动编制人事审批表》,由桐柏县人事、编制、财政等部门办理相关手续。

四组织领导和有关要求

为加强对选聘工作的领导,成立桐柏县面向县外引进教师工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,具体负责整个选聘工作的组织实施。

为维护公开招聘工作的公正性、严肃性,由县监察委派出专门人员监督每一个步骤和环节,确保整个引进教师过程公开、公正。

加强考风考纪教育,切实维护公开引进教师工作的严肃性。

此项工作在桐柏县面向县外引进教师工作领导小组的统一指导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保引进教师工作顺利进行。

本方案未尽事宜,由县面向县外引进教师工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

桐柏县面向县外引进教师工作领导小组办公室

2022年7月20日

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