山西晋中市祁县综合治理服务中心招聘社区专职网格员25名公告

祁县综合治理服务中心公开招聘社区专职网格员公告 为进一步提升祁县基层社会治理水平,为基层治理提供有力人才支撑,根据晋中市委办公室《关于深化网格化服务管理的实施意见》(市办字〔2021〕24号)和祁县平

祁县综合治理服务中心公开招聘社区专职网格员公告

 

为进一步提升祁县基层社会治理水平,为基层治理提供有力人才支撑,根据晋中市委办公室《关于深化网格化服务管理的实施意见》(市办字〔2021〕24号)和祁县平安建设领导小组《关于推进“全科网格”建设工作的实施方案》(祁平安组〔2021〕4号)有关精神和要求,根据我县实际情况,面向社会公开招聘社区专职网格员25名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,自愿报名,公开考试,择优聘用。

二、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备履行岗位职责的身体条件;

5.具有岗位所需要的资格条件。

(二)资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,爱岗敬业,吃苦耐劳。

2.祁县户籍或祁县籍生源,专科以上学历,年龄在40周岁及以下(即1981年8月22日以后出生),有两年及以上工作经历。

3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

4.热爱社区工作,责任心强,综合素质高,有一定的沟通协调能力,能够熟练操作各种办公软件。

5.聘用后从事社区专职网格员最低服务年限不少于两年。

(三)具有下列情形之一的,不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加过邪教组织或非法宗教的;

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的,及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

6.现役军人和在读的学生;

7.其他不得报考的情形。

三、岗位及数量

公开招聘社区专职网格员25名。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

祁县综合治理服务中心公开招聘社区专职网格员工作领导组制定公开招聘实施方案,在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:

2022年8月29日-2022年8月31日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)

2.报名地点:祁县人民政府五号楼三层会议室

3.报名办法:报名采取本人现场报名的方式进行,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。(其中应聘者《祁县综合治理服务中心公开招聘专职网格员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业。

报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式):

(1)本人有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件,个人存档证明;

(2)学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

(3)本人近期一寸同版红底免冠照片2张(背面需标清姓名);

(4)《报名登记表》、《报名信息电子版》、《疫情防控诚信承诺书》(公告附件下载,个人内容须打印,在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认);

提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

4.考试费用:

根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神,参照事业单位公开招聘人员考试,向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。

建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员,可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册(原件及复印件)等材料,享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明,报名时办理减免考试费用手续。

5.其他事项:

招聘岗位核减、取消、调整情况,将在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)发布补充公告。

6.防疫要求

按照新冠肺炎疫情防控要求,报考人员须遵守国家和山西省疫情防控有关规定,报考人员在报名、笔试、面试等环节时须出示本人48小时内核酸检测阴性证明(电子版、纸质版均可,以检测时间为准)、严格测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)并全程佩戴口罩。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试科目为《综合知识》,考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识,以及乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防爆防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容等。

笔试准考证领取时间:领取准考证时间将于祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)另行通知。

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生可于指定时间,持本人身份证在报名地点领取准考证。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证,参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

笔试成绩在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公布。

2.面试

参加面试人员依笔试成绩从高分到低分按与招聘人员2:1的比例确定,面试由祁县综合治理服务中心公开招聘专职网格员领导组制定实施方案并负责组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公布。

面试采取结构化面试方式进行,分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由祁县综合治理服务中心公开招聘专职网格员领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)通知,体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,可在接到通知1天内提出复检申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺进行递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员工资依据《山西省最低工资规定》标准执行,按照省人社厅公布的保险基数为聘用人员缴纳“四险”(基本养老保险、基本医疗生育保险、失业保险、工伤保险),个人部分由劳务派遣公司从个人工资中代扣代缴。

拟聘人员的管理考核,由县综治中心和所在城区出台具体管理办法,实行动态管理。不能完成工作任务、考核不合格、不服从管理、有重大过失、严重违纪违法、徇私舞弊等,依法依规予以辞退。合同期满考核合格的,根据工作需要,经批准,劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续签。

五、严肃招聘纪律

(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。祁县综合治理服务中心公开招聘专职网格员领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级主管部门及相关单位报告。

(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。

(三)严格落实回避制度。参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定,在公开发布的招聘信息中,明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。

(四)加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。祁县综合治理服务中心公开招聘专职网格员领导组通过现场巡视加强对专职网格员的公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

(五)严肃处理违规违纪行为。对违反公开招聘规定的,任何单位或个人可以向祁县综合治理服务中心公开招聘专职网格员领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询祁县综合治理服务中心公开招聘专职网格员领导组。

政策咨询:0354–5225702

监督电话:0354–5226980

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

祁县综合治理服务中心

2022年8月22日

附件1:《祁县综合治理服务中心公开招聘社区专职网格员报名登记表》

附件2:《祁县综合治理服务中心公开招聘社区专职网格员报名信息电子版》

附件3:《祁县综合治理服务中心公开招聘社区专职网格员疫情防控诚信承诺书》

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