2022年“莒南优才”引进公告

2022年“莒南优才”引进公告 为深入实施“人才强县”战略,进一步优化全县人才队伍结构,助力全县经济社会高质量发展,根据省市青年人才引进要求,经研究,决

2022年“莒南优才”引进公告

 

  为深入实施“人才强县”战略,进一步优化全县人才队伍结构,助力全县经济社会高质量发展,根据省市青年人才引进要求,经研究,决定引进一批急需紧缺人才,现将有关事项公告如下:

 
  一、引进计划
 
  (一)引进岗位及数量
 
  研究生岗位,139名。
 
  具体引进岗位、数量及专业要求详见《2022年“莒南优才”引进岗位计划》。
 
  (二)引进范围
 
  全国普通高等院校及经教育部学历学位认证的国(境)外高校毕业未就业的博士、硕士研究生。未就业是指在山东省内未缴纳过社会保险、未注册过企业或个体工商户。
 
  二、资格条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。
 
  (二)1987年1月1日以后出生。
 
  (三)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力。
 
  (四)报名人员须于报名前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。
 
  (五)根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神,自2017年起由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
 
  (六)有下列情形人员不得报名:
 
  1.受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,在校期间受过院系级以上处分的人员,机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的人员;
 
  2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中,被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;
 
  3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员名单尚未撤销的;
 
  4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;
 
  5.在读高校非应届毕业生不得报考,并且不能用已取得的学历学位作为条件报考;
 
  6.山东省内缴纳过社保、有注册企业或个体工商户记录信息的;
 
  7.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;
 
  8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
 
  三、引进程序
 
  坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则,采取初试、面试和考察的方式进行。
 
  (一)网上报名和资格初审
 
  报名采取同一时间、网上报名、资格初审的方式进行。
 
  报名时间:9月26日9:00—9月28日17:00。
 
  资格初审及查询时间:9月26日11:00—9月29日17:00。
 
  报名人员认真阅读引进公告,登录莒南县人民政府网站(http://www.junan.gov.cn/),如实填写、提交相关个人报名信息资料,须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片,JPG格式,文件大小不超过20K)。报名资格一经初审通过,报名信息不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现,将作为公开引进考察的参考内容。
 
  报名人员在网上提交报名信息后,要及时登录报名网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要登录报名网站打印《2022年“莒南优才”引进报名登记表》《2022年“莒南优才”引进诚信承诺书》。
 
  (二)资格复审
 
  网上报名并通过初审人员,在规定时间内进行资格确认,在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。对报名人员的资格审查工作,贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的,一经发现并查实,取消其引进资格。
 
  资格复审所需材料包括:(1)《2022年“莒南优才”引进报名登记表》、《2022年“莒南优才”引进诚信承诺书》。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)二代身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表。(4)省外在职人员还需提供有用人管理权限的部门或单位同意报考的证明。
 
  国内高校毕业生报名的,须提交国家承认的学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表。国(境)外高校毕业生报名的,须提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,可在考察时提供国(境)外学历学位认证书。
 
  上述证件及证明材料均须提供原件及复印件各1份。
 
  (三)初试和面试
 
  经资格复审后,对审核通过人数较多的岗位,先进行初试,根据初试结果按照1:5比例确定进入面试范围人选,进入面试人员名单按照规定程序面向社会公布。初试结果不计入总成绩,按照面试成绩进行录取。超出岗位人数需求,面试成绩相同的,视情况进行加试。初试、面试具体办法和时间地点另行通知。
 
  (四)考察体检
 
  根据面试成绩排名,按1:1.5的比例依次确定考察人选,不足1:1.5的全部纳入考察范围。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于70分。对考察合格人员,按引进计划等额确定进入体检范围人选。
 
  组成专门考察组,到引进人员所在学校、单位或村居,通过座谈、查阅档案等多种形式进行深入考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对被考察对象个人档案进行审查,对被考察对象是否符合规定的报名资格条件,以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
 
  体检参照公务员录用体检通用标准执行。报名人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺,在考察人选中按成绩从高分到低分依次递补。
 
  (五)公示
 
  面试、考察、体检合格的,面向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响引进的,办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的,不予引进。
 
  (六)聘用
 
  1.对体检、考察合格,经公示无异议的人选,县直机关事业单位引进人员列入事业编制管理,医院引进人员纳入人员控制总量备案管理,国有企业引进人员在科研生产一线工作。聘用人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的,解除聘用合同。
 
  2.对于考察合格,但未被聘用人员,可根据县内国有企业岗位需求、个人意愿等因素,安排到国企工作,体检及聘用工作另行安排。
 
  四、其他事项
 
  1.莒南县人民政府网站为本次引进工作的指定网站,有关信息以该网站发布为准,请报名人员密切关注。报名人员要保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
 
  2.若本次引进未完成计划数量,或根据有关政策要求,需要调整增加引进数量等情况,由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局另行组织递补或通知。
 
  3.本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。
 
  4.本公告未尽事宜,由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局负责解释。
 
  咨询电话:17662877839,15762919155
 
  咨询时间:工作日上午8:30—11:30,下午14:30—18:00
 
  附件:2022年“莒南优才”引进岗位计划.xls
 
  中共莒南县委组织部
 
  莒南县人力资源和社会保障局
 
  2022年9月23日

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