2022年怀远县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

2022年怀远县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告 根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》(皖教秘职成〔

2022年怀远县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

 

根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》(皖教秘职成〔2022〕60号)等文件精神,结合我县实际,现就2022年怀远县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告如下:

一、招聘计划

2022年,怀远县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘22名,主要面向各乡镇(街道)、村(社区)老年学校(大学)开展教育教学及管理服务,服务期1年。招聘计划(见附件)等信息及后续相关通知、公告均在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/)发布。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生(重点面向2022届毕业生),具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书),符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针和政策,遵纪守法,具有良好的品行;

3.热爱基层工作,有服务群众意愿;

4.服从招聘单位安排,履行聘用合同;

5.身体健康;

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

三、招聘程序

2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招录工作按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的,将另行通知。

(一)报名和资格审查

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“怀远县人事考试服务平台(http://huaiyuan.pzhl.net,以下简称‘报名系统’)”。报名时间为2022年9月25日9:00至9月29日17:00,逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.报名需录入的信息。报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“报名系统”进行报名,经短信验证后,认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。

3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规处理。

4.查询资格审查结果。报考人员报名后至2022年9月30日16:00前登录“报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在9月30日18:00前改报。

5.交费。通过资格审查的报考人员,须于资格审查通过后至10月1日12:00前登录“报名系统”,通过网上银行支付平台缴纳面试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定,按每人80元标准收取面试费用,逾期没有交费视为自动放弃报考。

6.岗位取消、核减。本次招聘不设开考比例,无人报考岗位自动取消。

7.网上打印面试通知书。报名确认成功后,报考人员于2022年10月2日9:00至10月4日7:00登录“报名系统”下载并打印面试通知书。

(二)面试

1.考面试时间及地点详见面试通知书。考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等,满分100分。如同岗位面试人数较大,无法再同一组进行面试,则采取两轮面试,具体细节将在面试前公告。面试成绩当场公布,设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

2.面试后,按各招聘岗位计划数1︰1比例,同岗位由高分低分确定入围体检人选。如面试成绩相同,按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定,若考生各项成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

(三)体检、考察和公示

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕)140号)等有关规定执行,统一组织,体检费用由报考人员自理。

2.察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

因考察、体检不合格造成的缺额,从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同,按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

3.公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员,在怀远县人民政府网站公示5天。

四、岗前培训

岗前培训由县教育主管部门统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。

五、聘用上岗

公示无异议的拟聘用人员,实行劳务派遣制,由蚌埠和正人力资源公司与本人签订1年劳动合同(含试用期1个月),期满自动解除聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

六、工资待遇

老年学校(大学)特设岗位聘用人员工资待遇为2300元每月。

七、附则

本方案的解释权归怀远县教育体育局。

本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布,不再通过电话或短信通知,考生应自主登录查阅。

本次招聘,不指定任何复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话:0552-80233090552-8010146

附件:2022年怀远县老年学校(大学)特设岗位计划招聘人员岗位表.docx

怀远县教育体育局

2022年9月21日

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