首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年信息中心补招编外人员公告

首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年信息中心补招编外人员公告 首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院),创建于1915年,是集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的国家首批综合性三级甲等医院

首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年信息中心补招编外人员公告

 

首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院),创建于1915年,是集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的国家首批综合性三级甲等医院,是首都医科大学肿瘤医学院、首都医科大学肿瘤学系和北京大学第九临床医学院,全国首批住院医师规范化培训基地,国家级全科医生规范化培训基地。荣获“全国百佳医院”、“双十佳人民满意医院”等荣誉。有300余位高级职称专家,硕士、博士和博士后人员700余人。

医院占地面积7.28万平方米,建筑面积10余万平方米,编制床位1100张,医院正新建一座建筑面积80000平方米的医疗大楼。

医院已经形成了“肿瘤”特色品牌效应,建立了涵盖肿瘤外科治疗、内科治疗、营养治疗与支持、肿瘤细胞免疫治疗、介入治疗、放射治疗、中西医结合治疗、肿瘤转化研究、肿瘤病理的全方位肿瘤综合诊疗体系。腹膜癌、头颈肿瘤、骨肿瘤、超低位直肠癌、乳腺肿瘤、脑胶质瘤、儿童实体瘤及淋巴瘤等肿瘤诊治及肿瘤营养代谢调节治疗在国内形成特色。

医院近年来获得省部级以上科研项目近百项,年均获得科研经费上千万。多次获国家和省部级科技进步奖,年均发表科研论文300余篇,其中SCI论文百篇。拥有博士培养点18个,硕士培养点37个,博士后流动分站1个,北京市住院医师培训基地13个。为北京市“十佳”住院医师规范化培训基地、首批国家级全科医生规范化培训基地。

新的时代医院将全面建成“强专科,大综合”,以“肿瘤”为特色,以急诊急救为支撑,各学科协同发展的现代化学院型品牌医院。

信息中心现有人员17人,其中高级职称2人,中级职称8人,初级职称7人;硕士5人,本科 12人。医院现有业务系统110个,其中HIS系统包括98个子系统,并由医院自行开发。医院现有业务终端设备6500余台,新楼启用后增加终端设备2000台,增加网络设备1800个。

急诊急救综合楼的项目建设和后期运维管理需要投入大量信息化专业技术人才,为更好地为医院和患者提供服务,结合医院实际工作、新冠肺炎疫情防控工作,应对突发公共卫生事件的发生,确保疫情再现时为临床提供有利保障,信息中心现向社会招聘具有工作经历人员2名,相关事项公告如下:

一、招聘对象:

具有工作经历人员

二、应聘人员须具备的基本条件:

(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;

(二)具备岗位所需的专业技能及相应执业资格证书。被原单位聘任的职称符合职位需求表要求;

(三)已取得相应学历、学位证书。第一学历要求为列入国家统一招生计划的高校毕业生。最高学位符合职位需求表要求;

(四)符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

1、网络与终端运维岗工程师1人,招聘条件:

(一)大学本科及以上学历,计算机科学与技术相关专业;

(二)具有三年以上网络安全工作经验,熟悉基本的网络通信协议,具备网络安全规划、实施能力、一般故障排查能力,具备大规模网络相关项目的设计实现能力优先;

(三)掌握路由器、交换机、防火墙等安全设备的基本配置,熟练掌握交换机命令,有网络安全相关专业培训经历、网络工程师认证证书优先;

(四)有网络、计算机、打印机、应用软件的现场调试、维修、维护能力。对计算机及其相关软件、硬件、网络有一定了解,热爱技术,动手实操能力强;

2、软件开发、统计分析工程师1人,招聘条件:

(一)大学本科及以上学历,计算机科学与技术等相关专业;

(二)责任心强,具有较好的沟通协调管理能力,有一定抗压能力;能较好的完成项目论证、实施、验收、运维管理工作;

(三)具有2年以上软件开发相关工作经历经,具有PMP或软考资格证书优先;

(四)具有BI报表开发经验,熟悉.NET、JAVA、GO等一种以上开发语言,有医疗行业应用软件开发经验优先考虑。

四、招聘程序

1、报名时间及方式

(一)报名时间:即日起至2022年10月31日

(二)报名方式:将个人简历及学历学位、职称等相关证书扫描件以附件形式发送邮箱computer@bjsjth.cn并以\”应聘岗位-学历-姓名\”格式作为邮件主题。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

五、待遇

拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、资格审查及考核考察

(一)资格审查:信息中心根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。

(二)专业技术考核:

信息中心自定考核方式,组织专业技术考核并打分排序。

(三)科室考核:

考核内容:公共英语综合测验;综合面试内容:自我介绍、现场提问。

3、总成绩构成:

成绩合格线为60分(含60分)。

综合面试成绩占60%,专业技术考核成绩占30%,公共英语综合测验成绩占10%。

(四)择期安排拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

七、公示

参加面试人员总成绩及通过招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。聘用后发现的,解除聘用合同。

(三)公示无异议后,拟聘用人员须协助医院办理完成行政关系调入手续,逾期未办理完结手续的取消应聘资格。

(四)考核方式如有变化,请以通知内容为准。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院信息中心

通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编:100038

联系人:李老师

电话:010-63926595首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年信息中心补招编外人员公告

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