2022年峡江县发展和改革委员会招聘聘用制人员公告

2022年峡江县发展和改革委员会招聘聘用制人员公告 根据工作需要,经研究,峡江县发展和改革委员会现面向社会公开招聘聘用制工作人员2名。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位峡江县发展和改革委员会工作人员2

2022年峡江县发展和改革委员会招聘聘用制人员公告

 

根据工作需要,经研究,峡江县发展和改革委员会现面向社会公开招聘聘用制工作人员2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

峡江县发展和改革委员会工作人员2名(聘用制,无编制)。

二、聘用人员条件

(一)聘用人员应具备的资格条件:

1.拥护中国共产党的路线方针政策,政治立场坚定;

2.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;

3.身体健康,有进取精神,肯吃苦耐劳;

4.具有较强的文字写作能力和口头表达能力,能熟练操作办公自动化软件;

5.全日制普通高等院校本科以上学历,年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:

1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、聘用人员待遇

试用期工资每月2000元,正式聘用后,基本工资每月2200元、绩效工资每月300元,按规定缴纳养老保险、工伤保险等。

四、招聘方法和程序

1.报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。

采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县发展和改革委员会招聘聘用制人员报名表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:xjxlrlgs@163.com,邮件主题“发改委招聘+姓名+电话”。

2.报名所需要的材料

(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);

(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。

3.报名时间:2022年10月10日—10月12日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);

4.经资格审查后,符合条件的人员参加考试,招聘岗位人数与报考人数应达到1:3的比例。考试由笔试、面试组成,满分各为100分。采取先笔试后面试的方式进行,笔试结束后,按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员,末位同分者一并入闱。考试时间另行通知。

5.按笔试和面试成绩合成为考试总成绩,从高分到低分取前2名确定考察对象。

6.考察合格人员,根据考察情况按1:1比例确定体检人员,体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期(在考察和体检环节,如有考生不合格或考生本人自动放弃,则按总成绩从高分到低分依次递补一次)。试用期时间为1个月,试用期内或试用期满,经考核不合格者,不予聘用。试用合格后,按规定签订劳动合同,聘用合同一年一签。若出现试用不合格、中途主动离岗的情形,依次按照总成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。

五、其他事项

1、所提供资料的真实性由考生负责,资格审查贯穿聘用全过程,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。

2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县发展和改革委员会负责解释。

联系人:0796-7108150(旭隆人力)

峡江县旭隆人力资源服务有限公司

2022年10月10日

附件:峡江县发展和改革委员会招聘聘用制人员岗位报名表

姓名

 

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年月

 

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籍贯

 

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家庭住址

 

个人简历

 

家庭主要成员情况

称谓

姓名

出生年月

工作单位及职务

       
       
       
       

奖惩情况

 

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