长沙市卫生健康委员会直属长沙市中医医院(长沙市第八医院)2022年高层次专业人才引进公告

长沙市卫生健康委员会直属长沙市中医医院(长沙市第八医院)2022年高层次专业人才引进公告 为进一步加强医院人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法(试行)》(长人才办

长沙市卫生健康委员会直属长沙市中医医院(长沙市第八医院)2022年高层次专业人才引进公告

 

为进一步加强医院人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法(试行)》(长人才办发〔2022〕24号)精神,经市委人才工作领导小组办公室、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会批准,拟面向社会引进高层次专业人才。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

坚持公开、平等、择优的原则。

二、引进计划

人才类别

引进人数

具 体 条 件

年龄

最低学历(或学位)

最低

职称

专业要求

其他

学科领军人才

1

55周岁及以下

博士

正高

医学大类

符合下列条件之一:(1)立项并主持国家级科研项目;(2)担任国家级医学会、医师协会、中医药学会等专业委员会常委及以上职务、省级副主任委员及以上职务;(3)获得省级科技进步二等奖及以上奖励;(4)省名中医(药)师、省名老中医药专家传承工作室专家、省级中医药领军人才;(5)国家级人才项目或省级人才项目第一层次人选。

专业骨干人才

1

50周岁及以下

硕士

副高

医学大类

符合下列条件之一:(1)立项并主持省级科研项目2项及以上;(2)担任省级及以上医学会、医师协会、中医药学会等专业委员会常委及以上职务、地市级副主任委员及以上职务;或担任省级以上医学科重点平台负责人;(3)获得省级科技进步三等奖(排名首位)及以上奖励;(4)青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名老中医(药)专家学术经验继承指导老师;(5)省级人才项目第二层次人选。

紧缺急需人才

2

45周岁及以下

硕士

副高

医学大类

符合下列条件之一:(1)立项并主持省级科研项目1项及以上;(2)省青年神农学者、地市级名中医(年龄放宽至50周岁);(3)担任地市级重点学专科负责人;(4)省级人才项目第三层次人选。具有博士学位者年龄放宽至50岁

三、引进条件

(一)申报人员应具备下列基本条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质;

3.遵守国家医疗卫生行业标准及规范,品行端正,医德医风良好;

4.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故;

5.具有正常履职的身体条件;

6.符合引进岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能申报:

1.正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查的;

2.党纪、政纪处分期未满的,以及解除处分期未满1年的;

3.受过刑事处罚的;

4.鉴定为医疗事故责任人的;

5.经查实存在学术造假行为的或有违反医德医风有关规定的;

6.其它违反国家法律法规和政策的情形。

四、引进方式

根据市委编办审核批复的人才引进编制使用计划,在批复的编制计划数内组织人才引进工作。采取直接考核的方式引进。

五、引进程序

(一)报名

1.报名时间:截至2022年10月23日17:00。

2.报名时需提供以下资料:

(1)长沙市卫生健康高层次专业人才申报表;

(2)身份证;

(3)学历、学位证书,职称证书;

(4)单位聘文(或任职文);

(5)劳动合同或聘用合同;

(6)主要成果证明材料(奖励证书、代表性论著等)。

3.报名方式:报名人员登录长沙人才智慧导航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下载“长沙人才”APP,选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”,点击“办事指南”,下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》;点击“业务办理”进行申报。

4.有关要求

(1)报名人员限报一个引进单位的一个岗位。

(2)报名人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消引进资格。

(3)引进岗位明确要求有工作经历的,报名人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年12月31日为截止日期。

(4)50周岁及以下是指1972年1月1日以后出生,45周岁及以下是指1977年1月1日以后出生,以此类推。

(二)资格审查。医院通知报名人员携《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》及相关材料原件参加现场资格审查,医院组织相关部门及专家对报名人员的基本情况、报名资料进行审查,并在报名网站公布审查通过名单。

(三)考核。医院制定考核方案,主要对报名人员的学习(工作)经历、学术水平、科研能力等方面进行考核,形成书面材料报市卫健委审议,确定考核结果。

(四)体检。对考核合格人员组织体检,参照现行公务员录用标准执行。

(五)考察。对体检合格人员进行考察,参照现行公务员录用考察有关规定执行。

(六)审核审定。医院党委研究确定拟引进人选,报市卫健委、市人社局审核,市卫健委、市人社局审核后报市委人才办审定。

(七)公示。在市卫健委、市人社局官网对拟引进人选进行公示,公示期为7个工作日。

(八)办理相关手续。公示无异议后,医院按程序办理相关人事手续,并与引进人才签订引进协议。

六、相关待遇

(一)奖励补贴、安家补助和科研经费

对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才,分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴,服务期限不少于五年。

对于引进的高层次人才,其安家补助和科研启动经费可面议,采取“一事一议”方式,经医院研究报市卫健委同意后实施。

(二)职称聘用

在核定的职称职数范围内,引进单位根据引进人才的专业技术职称(资格)聘用到相应的专业技术岗位,享受相应的工资待遇。

(三)薪酬分配

依据(长人社发〔2021〕5号)文件相关规定合理确定引进人才的薪酬水平,可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。

七、聘期管理

(一)管理模式。引进人才列入事业单位编制,实行合同聘用制管理,最低聘期5年。

(二)经费发放。根据考核情况发放相关奖励待遇,当年相关经费在次年发放,考核不合格的取消当年的相关奖励。

1.学科领军人才。聘期内最高给予100万元奖励补贴,根据考核情况逐年发放,年度考核合格最高给予奖励补贴20万元/年。

2.专业骨干人才。聘期内最高给予80万元奖励补贴,根据考核情况逐年发放,年度考核合格最高给予奖励补贴16万元/年。

3.紧缺急需人才。聘期内最高给予50万元奖励补贴,根据考核情况逐年发放,年度考核合格最高给予奖励补贴10万元/年。

(三)考评与运用

采取年度考核和期满考核的方式进行。医院组织对引进人才进行年度考核,考核结果直接影响相关奖励待遇的发放,考核不合格的中止相关待遇。任务期满(5年)后,由医院组织相关学科专家对引进人才进行终期评估考核,根据期满考核结果决定是否续聘,并将考核评估情况报市卫健委审核备案。

八、其他

(一)咨询电话:

1.长沙市卫生健康委员会人事处:0731-88666316

2.长沙市中医医院(长沙市第八医院)人事科: 0731-85259023

(二)报名技术咨询电话:4009875000

(三)监督电话:

1.长沙市卫生健康委员会机关纪委:0731-88666173

2.长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:0731-88666077、88666078

长沙市中医医院(长沙市第八医院)

2022年10月10日

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