潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员公告

潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员公告 根据工作需要,潍坊经济开发区面向社会公开招聘(第二批)工作人员,现将相关事项公告如下:一、招聘岗位本次招聘工作人员13名,实行劳务派遣制,派遣至

潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员公告

 

根据工作需要,潍坊经济开发区面向社会公开招聘(第二批)工作人员,现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘工作人员13名,实行劳务派遣制,派遣至潍坊经济开发区工作。具体岗位情况见附件1。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)符合岗位要求的年龄、学历等资格条件(详见附件1)。

下列人员不得报考:现役军人;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历作为条件报考);因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪政务处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按规定其他不能报考的情形。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格初审、笔试、面试、现场资格审查、体检、公示等程序,择优聘用签订劳动合同。

(一)报名与资格初审

1.报名

报名采取网上报名方式。

报名时间:2022年10月19日9:00至10月25日17:00

查询时间:2022年10月19日11:00至10月26日12:00

应聘人员通过“潍坊德信”公众号进入考生报名系统,如实填写、提交个人信息资料和报名材料:①《潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员报名登记表》电子版(详见附件2);②本人居民身份证正反面扫描件;③毕业证扫描件;④《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载),⑤其他报名要求的相关材料。其中本人近期正面免冠数码照片要求(分辨率为160像素(高)*120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在资格待审期间可修改报名信息。招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。

2.资格初审

初审时间:2022年10月19日11:00至10月26日12:00

招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行审核,并及时通过报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员,反馈理由;对提交材料不全的,注明缺失内容,并退回应聘人员补充。

应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员,一律取消考试或聘用资格。

3.缴费

缴费时间:2022年10月19日11:00至10月26日17:00

应聘人员在查询时间截止前通过“潍坊德信”公众号查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内通过“潍坊德信”公众号考生报名系统进行缴费,报名费40元,逾期未进行网上缴费的,视为自动放弃。报名费缴纳成功后不再办理退费手续。

报名结束后,对最终确定报名的应聘人数达不到计划聘用人数1:3比例的岗位,按比例相应核减聘用计划。

4.准考证打印

资格初审通过并缴费成功人员在规定的时间通过“潍坊德信”公众号考生报名系统打印准考证。未在规定时间打印准考证的应聘人员视为放弃考试资格。准考证打印时间,另行发布公告(请应聘人员注意关注公众号)。

5.现场资格审查

进入面试的应聘人员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。

进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件,应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的,视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,按笔试成绩依次递补。

相关证明材料主要包括:

①本人签字的《潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员报名登记表》(附件2)(须附本人近期正面免冠照片,纯色背景、面部清晰可辨)一式两份;

②身份证、准考证、毕业证原件及复印件;

③《教育部学历证书电子注册备案表》;

④招聘岗位要求的其他证件、材料原件及复印件。

(二)考试内容和方法

考试具体时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识、时事政治。

笔试采取闭卷方式,统一组织考试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。报考人员须持身份证和准考证,到指定地点参加考试,具体时间、地点详见《准考证》。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,笔试结束后,按照笔试成绩设最低分数线。

2.面试

面试采用结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合素质和业务素养。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分,按1︰3比例确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数达不到面试规定比例要求的,按实有合格人数确定。

面试结束后,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。为保证人员素质,考生面试成绩低于60分的不能进入体检范围。

面试的具体时间、地点及相关要求将在“潍坊德信”公众号发布。

(三)体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入体检范围人选。

体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自行承担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结果为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。放弃体检或体检不合格造成职位空缺的,按成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

根据考试、体检结果,确定拟录用人员名单,在“潍坊德信”公众号公示,公示期为5个工作日。拟录用人员一经公示,不再递补。公示结束后,公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员与潍坊德信劳务派遣有限公司签订劳动合同,派遣至潍坊经济开发区相关单位工作,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除劳动合同。

四、疫情防控

应聘人员在参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节中,应严格遵守疫情防控的有关要求。

五、其他

1.应聘人员在应聘期间,应仔细阅读本招聘公告及附件,及时了解公众号发布的最新信息,保持通讯畅通有效,以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由应聘人员承担。

2.应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从招聘单位的统一安排。对违反考试纪律的应聘者,视情节轻重,给予批评教育或取消资格。

3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次招聘工作未尽事宜,由潍坊德信劳务派遣有限公司负责解释。

报名处电话:0536-7270778

附件1:潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员岗位表

附件2:潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员报名登记表

潍坊德信劳务派遣有限公司

2022年10月18日

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