永兴县2022届基层农技特岗毕业生招聘公告

永兴县2022届基层农技特岗毕业生招聘公告 为做好我县2022届基层农技特岗毕业生就业工作,根据湖南省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2022 届基层农技特岗毕业生就业

永兴县2022届基层农技特岗毕业生招聘公告

 

为做好我县2022届基层农技特岗毕业生就业工作,根据湖南省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2022 届基层农技特岗毕业生就业有关工作的通知》(湘农联〔2022〕48 号)等文件要求,现就有关事项公告如下:

一、招聘对象及数量

2019年招录的永兴县定向培养的基层农技特岗大专毕业生8人。                                                        

二、招聘单位及人员编制

招聘单位为悦来镇、马田镇、黄泥镇、金龟镇、鲤鱼塘镇、龙形市乡、七甲乡、大布江乡等8个乡镇的农业综合服务中心,人员编制为全额事业编制。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核的方式进行。分别由县委编办、县人社局、县农业农村局等单位分别派出相关人员组成考核组对招聘对象进行直接考核。考核组原则上为7人,人员结构以县农业农村局为主体。考核内容为招聘对象在就读学校及社会的表现、在实习单位的表现、面谈共三个部分组成,总分为100分(不包括加减分值)。考核组对每个招聘对象进行评分,并形成书面考核材料,出具是否同意招聘的考核结论。

(一)在学校及社会的表现(30分)。考核组通过认真查阅农技特岗生个人档案,向学校方面函询、家访等方式,全面了解核查其“三龄一历”等基本情况,了解掌握招聘对象在校学习期间的学习经历、日常表现、考试成绩、奖惩情况以及家庭状况,并要求就读院校出具其现实表现的书面材料(加盖公章)。同时到招聘对象户籍所在地的派出所查询其有无违法犯罪记录,所在的村(社区)了解其以及家庭成员平时表现。根据具体情况予以量化评分。

(二)在实习单位的表现(30分)。考核组到招聘对象实习单位采取个别谈话、民主测评和查阅资料等方式进行考核。重点考察其政治品德、个人能力、综合素质、形象气质等。德,看思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现;能,看履行职责的业务素质和能力,工作中是否有点子、有思路、有方法;勤,看工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现;绩,看完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益;廉,看遵守廉洁自律等方面的表现。根据具体情况予以量化评分。

(三)面谈(40分)。考核组成员集体与招聘对象逐一单独面谈,面谈时间为10分钟,面谈共三道题,主要测试招聘对象的组织协调、思维方式、语言表达、人际沟通、举止仪表、自我情绪控制等方面的能力。面谈成绩当场评定,去掉一个最高分和一个最低分,其他5名考核组成员的成绩相加取平均分值(四舍五入),保留到小数点后两位数字。

(四)加减分。

1.加分。招聘对象在学校三年(2019年9月至2022年6月)个人获得校级表彰奖励的计3分;获得省级表彰奖励的计6分;获得国家级表彰奖励的计10分。同一年度同一事项获不同层级表彰奖励的,按照“就高不就低”的原则予以计分。加分累计得分最高不超过10分。表彰奖励以荣誉证书和通报文件等资料为审核依据,表彰奖励的获奖层次与获奖时间以奖励证书或文件的落款单位与时间为准。

2.减分。招聘对象近三年(2019年9月1日以来)受到书面检查或诫勉等问责情形的,每次扣2分;受到组织处理或党纪政务处分的每次扣4分。

四、体检

1.组织体检。体检工作由县农业农村局统一组织在异地的县级以上综合性医院进行。

2.体检对象。经考核合格的招聘对象。

3.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。

4.复检事项。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。考核人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7 日内向体检实施机关提交复检申请。复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5.体检费用。体检费用由招聘对象向体检医院缴纳。

6.注意事项。不按规定进行体检的,视为放弃招聘资格。招聘对象在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定严肃处理。

五、公示

县农业农村局对考核、体检合格的招聘对象在永兴县政府门户网站予以公示,时间不少于7 个工作日。

六、择岗

公示无异议后,经会议研究同意,县农业农村局会同县委编办、县人社局制定择岗方案,按照考核合格的招聘对象考核成绩从高分至低分的顺序,依次进行择岗。

七、聘用

对择岗到乡镇农业综合服务中心的农技特岗人员,办理事业单位正式工作人员聘用手续,签订聘用合同,按规定约定试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满经考察合格的,予以正式聘用,聘用时间从与招聘单位签订聘用合同之月起计算。试用期满经考察不合格的,解除聘用关系。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,解除聘用关系。对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

八、疫情防控

根据疫情防控常态化要求,严格履行防疫义务,主动落实防疫措施,科学合理安排出行,配合做好防疫检查和处置等相关工作,确保本次招聘工作符合防疫要求。参加直接考核的招聘对象必须提供考核前48小时内新冠肺炎病毒核酸阴性检测报告,健康码、行程码须为绿色。如因疫情防控因素导致考生无法如期参加考核、面谈、体检等环节的,视为自动放弃。

九、特别提示

本次招聘公告以及各招聘环节相关信息将适实发布在指定官方网站(永兴县政府门户网站http://www.yxx.gov.cn)上,请各位招聘对象及时关注网站的信息发布和更新。

永兴县农业农村局

2022年10月14日

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