成都锦江公园发展服务局2022年4季度面向社会公开招聘优秀人才的公告

成都锦江公园发展服务局2022年4季度面向社会公开招聘优秀人才的公告 受成都锦江公园发展服务局委托,成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘3名工作人员,

成都锦江公园发展服务局2022年4季度面向社会公开招聘优秀人才的公告

 

受成都锦江公园发展服务局委托,成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及岗位人数

(一)招聘对象

符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员。报考人员必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予聘用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。

(二)招聘人数及岗位:3人,具体岗位详见附件《成都锦江公园发展服务局2022年4季度面向社会公开招聘优秀人才岗位表》

二、招聘报考条件

(一)报考条件:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导;

3. 身体健康,无重大疾病及传染病,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4. 品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,责任感强;

5. 符合招聘岗位的岗位要求条件。

(二)岗位职责及任职要求:

详见附件《成都锦江公园发展服务局2022年4季度面向社会公开招聘优秀人才岗位表》

(三)凡有下列情形之一的,不得报名:

1. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

2. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

3. 曾受过纪律处分的,或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

4. 法律、法规规定的其他情形。

招聘资格条件中涉及时间期限的,一律计算至2022年10月24日。

三、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格初审及简历筛选、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下:

(一)发布公告

本次招聘公告在以下网站发布:天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)、成都市公园城市建设管理局官方网站(http://cdbpw.chengdu.gov.cn/)。

(二)网上报名

报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息,根据本人学历、工作经验等实际情况,按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

1.报名时间

报名时间:2022年10月25日10:00至2022年10月30日17:00。

2.报名方式

仅接受通过招聘门户网站(http://cdtfhr.zhiye.com)电脑端进行网上报名(选择公招考试2-选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填报信息-提交);

报名链接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^80#jlt

填报信息:每人限报一个岗位,报考人员按网络提示要求通过注册,真实、准确、完整填写个人信息,报名截止后信息不可修改,因报考人员个人原因造成的错误,或不完整填写报名表的,后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的,一经查实,即取消报考资格。

采用简历导入方式申请岗位的,提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确,导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

(三)资格初审及简历筛选

根据报考人员基本情况进行资格初审及简历筛选,按照同一招聘岗位进入笔试人数与招聘人数25:1的比例择优筛选进入笔试,如达不到上述比例的岗位,以实际符合招聘资格条件人数为准。(考生可在报名结束5个工作日内通过查看报名网址http://cdtfhr.zhiye.com的个人中心,查看是否通过岗位筛选进入笔试环节)。

(四)笔试

1.形式:纸笔考试;

2.笔试内容:《综合能力测试》,内容包括公共基础知识、职业能力倾向测试、材料写作;

3.笔试时间、地点:暂定于2022年11月5日(星期六),以届时笔试准考证信息为准,视新冠肺炎疫情防控等因素影响,笔试时间如有变化,相关事宜将于天府菁英网官网公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的,后果及责任由本人自负;

4.开考比例:同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考,达不到开考比例的,可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位,可降低至1:1开考;

5.笔试成绩:满分100分。笔试结束后5个工作日,考生可通过天府菁英网官网(www.cdtfhr.com),凭报考时身份证号进行自主查询。

(五)资格复审

同一岗位进入资格复审人数与招聘人数的比例为5:1,根据笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列,一并进入),报考人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的,可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。若最终同一岗位资格复审符合条件人数少于5:1比例的,以实际人数为准。

资格复审时报考人员应交验本人有效身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件,审查合格者进入面试环节,并打印面试准考证。

(六)面试

1.面试准考证打印:通过资格复审的报考人员登录天府菁英网官网(www.cdtfhr.com),凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证(若不能打印准考证,则表示未进入面试,是否进入面试不再另行通知)。

2.面试方式:综合面试。

3.面试时间、地点:详见《面试准考证》,以届时面试准考证信息为准,视新冠肺炎疫情防控等因素影响,面试时间如有变化,相关事宜将于天府菁英网公告。

4.开考比例:同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1方可开考,达不到开考比例的,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位,可降低至1:1开考。

5.面试成绩:满分100分。

因报考人员未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的,一切后果由报考人员自行承担。

(七)总成绩

1.本次公开招聘总成绩满分100分。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.各岗位总成绩最低合格分数线为75分,从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如各岗位符合条件人数低于计划招聘人数,则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。名单与总成绩一并公布。

3.如总成绩并列,以面试成绩高者优先;如总成绩和面试成绩均并列,以面试中专业能力要素成绩高者优先。

4.如同一岗位报考人员均未达到所应聘岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于75分),取消该岗位此次招聘。

5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日,考生可通过天府菁英网官网(www.cdtfhr.com),凭应聘时身份证号进行自主查询。

(八)体检

进入体检环节人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员本人承担,体检时间、地点另行通知。

初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检环节人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的,取消进入下一环节资格,由此产生的缺额,经招聘单位同意,可根据同一岗位总成绩,从高分到低分依次等额递补(但总成绩必须在合格分数线75分及以上);如不递补或无递补人选,取消该招聘岗位。

(九)考察

对体检合格人员进行考察,内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时报考人员须在规定时间内提交无违法犯罪记录证明、个人征信情况证明等,提交时间、地点以通知为准,逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃出现的空额,可按照该招募岗位总成绩从高分到低分(但总成绩必须在合格分数线75分及以上)依次等额递补。

(十)公示

考察合格者确认为拟聘用人员,拟聘用人员名单于天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)和成都市公园城市建设管理局官方网站(http://cdbpw.chengdu.gov.cn/)进行为期3个工作日的公示,对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的,取消其招募资格。取消招募资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额,可按照该招募岗位总成绩从高分到低分(但总成绩必须在合格分数线75分及以上)依次等额递补。

(十一)聘用及待遇

1.聘用。本次聘用的人员均实行市场化的用人制度,与成都锦江公园发展服务局签订劳动合同。聘用人员原系公务员、参照公务员法管理的人员、事业人员的,须放弃原公务员、参公人员、事业人员身份。合同期3年(每年进行年度考核,不合格者转岗培训,培训再不合格者依法解除劳动关系)。部长岗位试用期6个月,一般岗位试用期3个月,试用期满,考核不合格者取消聘用资格。

拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到,逾期视为自动放弃,招聘单位可酌情递补。

2.待遇。将提供与本人能力、工作实绩相匹配,具有市场竞争力的薪酬待遇。对此次成功招募的人才实行严格的岗位薪酬管理和绩效考核管理,年度考核优秀的,额外进行奖励。岗位表内“薪资”指考核转正后年综合收入(含单位缴纳五险一金)。

四、其他事项

(一)本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,考试不收取费用。

(二)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项,由招聘单位在天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)上公告。因报考人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的,责任由报考人员自负。

(三)报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通,避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方,造成的后果,本单位不承担责任。本次招聘皆以天府菁英网官网(www.cdtfhr.com)上相关公告为准,不再另行通知。

(四)资格审查工作贯穿招聘工作全过程,报考人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责,在公开招聘的任一环节发现报考人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的,均取消其考试或聘用资格,后果及责任由本人自负。

(五)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间:工作日9:00-11:30,13:30-17:00

咨询电话:028-89767008(张老师)

成都锦江公园发展服务局2022年4季度面向社会公开招聘优秀人才岗位表

序号

招聘部门

岗位名称

聘用

人数

岗位职责

岗位要求

薪资

(含单位缴纳五险一金)

1

综合管理部

部长

1

全面负责局办公室日常事务及人事、财务、党群等工作。

1、年龄要求:40周岁及以下;

2、学历要求:普通高等教育大学本科及以上学历,并取得学历相应学位;

3、专业要求:管理学相关专业;

4、其他要求:

①中共党员;

②具有较强的公文写作能力和文字功底;

③具有10年及以上机关事业单位或国有企业工作经验,且具有5年及以上党政机关行政、综合部门负责人(含副职)相关工作经验;

④良好的沟通协调能力、组织能力。

约25万元

2

综合管理部

行政管理岗

1

负责党建、督办、后勤、行政等管理工作。

1、年龄要求:35周岁及以下;

2、学历要求:普通高等教育大学本科及以上学历,并取得学历相应学位;

3、专业要求:不限;

4、其他要求:

①中共党员;

②具有较强的公文写作能力和文字功底;

③具有3年及以上党政机关相关工作经验;

④执行力强,具有较好的沟通协调能力、组织能力、服务意识。

约14万元

3

运营管理部

运营管理岗

1

参与锦江公园维护运营管理和业态提升相关工作。

1、年龄要求:35周岁及以下;

2、学历要求:普通高等教育大学本科及以上学历,并取得学历相应学位;

3、专业要求:不限;

4、其他要求:

①责任心强,品行端正,具有较强的沟通协调能力;

②文字功底较扎实,能熟练掌握各种文体写作和文字处理工作,熟练掌握PPT制作;

③2年以上商业运营、文化、旅游相关管理工作经验;

④特别优秀者可适当放宽条件。

约14~16万元

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

2022年10月24日

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