2021年黔南州荔波县事业单位引进高层次和急需紧缺专业人才公告

  为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构。经研究,决定面向社会公开引进各类高层次人才和急需紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下:一、人才引进的名额本年度公开引进高层次人才和

  为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构。经研究,决定面向社会公开引进各类高层次人才和急需紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下:

  一、人才引进的名额

  本年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才的事业单位17个共20个职位、计划引进23人。具体用人单位、引进职位、引进条件要求等详见《荔波县2021年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》。

  二、人才引进工作的原则

  人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、公正、择优的原则,实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。

  三、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行,具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力。

  2.身体健康,具有正常履行本岗位职责的身体条件。

  3.符合职位要求的文化程度,工作能力和资格条件。

  4.年龄在18周岁以上(2003年1月1日及以前出生)、35周岁及以下(1985年11月23日及以后出生)。具有职位对应的中、高级专业技术职务任职资格的应聘人员,可放宽至45周岁及以下(1975年11月23日以后出生),但需保证引进人员到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年。

  5.各人才引进职位所需职业(执业)资格证、专业技术资格证等其他条件见职位一览表“其他引进条件”栏。

  6.贯彻落实《关于转发〈关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知〉的通知》(黔人社通〔2020〕100号)精神,截止2020年12月31日招聘职位对中小学教师资格有需求的,尚未取得相关执业准入资格的应聘人员,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,被聘用从事相关工作的,签订聘用合同,1年内未取得相应职业资格的,解除聘用合同。

  7.以下人员不得报名应聘:

  (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

  (2)定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。

  (3)现役军人,在读的全日制非应届毕业生。

  (4)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

  (5)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

  (6)在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

  (7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来(2016年-2020年)以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

  (8)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

  (9)在高校学习期间曾受过处分的人员。

  (10)截止2021年8月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 

  (11)至公告发布之日,荔波县内机关、事业单位的正式工作人员或县内机关、事业单位正在办理录(聘)用手续的人员。

  (12)至公告发布之日,州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员。

  (13)法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

  四、人才引进方式和工作程序

  人才引进根根省州要求组织集中引进,或者与行业部门、用人单位分散引进相结合的“一事一议”方式,自主外出引进人才。主要采取网上报名和到州外开展现场报名招才引智两种方式,按照发布引进人才公告、报名和资格初审(网络报名+现场报名)、资格复审、测评、体检、考察、公示和办理聘用备案手续等程序进行。

  (一)发布公告        

  在“荔波县人民政府门户网站”(网址:http://www.libo.gov.cn/)政务公开—人事信息(人员招聘)栏目发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

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