2020年开封市祥符区事业单位引进高层次人才公告

　　一、引进计划

　　根据祥符区直各单位上报的高层次急需紧缺人才需求，结合我区实际，拟引进高层次急需紧缺人才30名。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市祥符区2020年引进人才岗位计划表》(附件1)。视本年度报名情况，经区委人才引进工作领导小组研究同意，2020年拟引进高层次急需紧缺人才。

　　二、引进对象

　　重点引进硕士研究生及以上学历学位的全日制毕业生及我区急需紧缺的特殊类人才。

　　三、报名应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄应符合引进要求，原则上引进的博士不超过32周岁(1988年12月1日以后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1990年12月1日以后出生)，QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选世界一流大学建设高校及入选世界一流学科建设高校该学科的全日制硕士研究生可适当放宽年龄限制，最多可增加两岁;

　　(五)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)符合拟引进岗位要求的其他条件;

　　(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.开封市及所属县区机关事业单位在编在岗工作人员;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　5.国家和省、市另有规定的人员。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　由区人力资源和社会保障局会同用人单位，在区委人才引进工作领导小组的指导下，通过祥符区人民政府官网(网址：http://www.xiangfuqu.gov.cn)发布引才公告。公告内容包括岗位需求、资格条件、相关程序及优惠政策等。

　　(二)报名

　　报名采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：发布公告之日起10天内;

　　2.报名方式：在公告发布网站下载填写《开封市祥符区2020年引进人才报名登记表》(附件2)并将电子版发送至指定邮箱(xfqzcyz2020@163.com)。

　　(三)资格审查

　　1.对报名人员进行资格审查。主要审核学历、专业是否符合用人单位要求，并查验相关证书、科研成果和发表论文等材料(在职人员需提供单位同意报考的证明(可参考附件3)、应届毕业生提供本人学历学位证明、海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件);如报考人员所提供的资料不实或与岗位要求不符的将取消其资格;

　　2.对通过资格审查的人员，再次确定意向后，签订应聘诚信承诺书。

　　(四)面试

　　凡通过资格审查的人员均可参加面试。面试按照全方位综合考核的原则，重点考核应试人员的语言表达、逻辑思维、随机应变、岗位熟悉度等方面的能力。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。

　　(五)体检

　　按面试成绩的高低分排序，按照招聘人数与体检人数1:1比例参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。

　　(六)考察

　　考察由区委人才引进工作领导小组统筹，用人单位组织进行，主要采取个别座谈、查阅档案、实地调查等方式，全面考察拟引进人选的德、能、勤、绩、廉等情况，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场。

　　(七)确定人选

　　体检和考察合格的，由开封市祥符区人才引进工作领导小组提出初步人选意见，报经区委、区政府同意，确定拟引进人选。

　　(八)公示

　　拟引进人选确定后，在规定时间和范围内予以公示，接受社会监督。公示时间不少于7天，公示内容应包括招聘单位名称、招聘岗位情况及应聘人员基本情况。