2020年六安市叶集区招聘特设岗位全科医生公告

  根据国家卫生健康委《关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的通知》(国卫办人函〔2019〕329号)、省卫生健康委等6部门《关于印发安徽省开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案的通知

  根据国家卫生健康委《关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的通知》(国卫办人函〔2019〕329号)、省卫生健康委等6部门《关于印发安徽省开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案的通知》(皖卫人〔2018〕39号)和省卫生健康委《关于切实做好全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(皖卫人秘〔2019〕208号)文件精神,经研究,现将特设岗位全科医生招聘相关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  招聘特岗全科医生4名(姚李镇中心卫生院、洪集镇卫生院、三元镇卫生院、孙岗乡卫生院各一名)。招聘工作由叶集区卫健委组织实施。招聘公告、体检、考察等相关信息都将通过六安市叶集区人民政府网统一向社会发布。

  二、招聘条件

  (一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。

  (二)具备岗位所需的文化水平和专业知识,身体健康。

  (三)年龄45周岁以下(1974年12月1日及以后出生)。

  (四)有强烈的事业心和责任心,愿意长期扎根农村为基层卫生事业发展作贡献。

  (五)专业技术资历符合以下条件之一:

  1.具有执业(助理)医师资格,执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。

  2.具有执业(助理)医师资格,经过省级卫生行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格。

  3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格,从事临床诊疗工作2年以上,能够胜任全科医生岗位。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.现役军人;

  2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员;

  6.法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、特岗全科医生的管理

  招聘的特岗全科医生由区卫健委统一管理,派驻至指定的乡镇卫生院开展诊疗工作。

  特岗全科医生聘期为4年,上岗前必须注册为全科医生,由所在乡镇卫生院负责按规定办理医师执业注册或变更手续。

  聘期内,特岗全科医生的户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案由区卫健委统一管理,党团关系转至所服务的乡镇卫生院。

  特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)工作由所在乡镇卫生院负责,年度考核工作由区卫健委负责。对考核不合格者,应当按照规定程序调整工作岗位、降低工资待遇,直至解除聘用合同。

  四、特岗全科医生的待遇

  (一)薪酬待遇。聘期内,特岗全科医生视同乡镇卫生院在编在岗人员,执行国家统一的工资制度,工资待遇标准由区卫健委按规定核定,参与聘用单位的绩效考核分配,乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向履行职责的特岗全科医生倾斜。特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险,确保特岗全科医生享受相应的社会保障。聘期内,有条件的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

  (二)教育培训。区卫健委优先安排特岗全科医生参加继续医学教育。为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。鼓励特岗全科医生参加远程培训。

  (三)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间,计算为城市医生在晋升职称前,到基层累计服务的时间。4年聘满考核合格的特岗全科医生,可提前一年申请职称晋升,并可在同等条件下优先聘用。受聘时具有中级职称的特岗全科医生,4年聘满考核合格后晋升副高职称时,职称外语和论文不作硬性规定,将服务数量、服务质量、群众满意度作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

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