江南中学教育集团引进优秀青年人才公告

学校创办于1930年。一代代教育人,闪耀历史岁月,薪火传承,生生不息,坚守“教育育人”理念。致力于促进学生全面健康成长、促进教师专业化成长、促进学校可持续发展。学校拥有优质专业的教学团队,创设了丰富而

学校创办于1930年。一代代教育人,闪耀历史岁月,薪火传承,生生不息,坚守“教育育人”理念。致力于促进学生全面健康成长、促进教师专业化成长、促进学校可持续发展。学校拥有优质专业的教学团队,创设了丰富而适切的课程体系,办学业绩突出,是首批“江苏省最具影响力初中”。

好风景·最江南。江南中学教育集团下设通扬、阳光、新城三个分校,在校学生3500余名,教职员工330余人。九十年办学历程,牢记育人使命,不忘师者初心。展望未来,江南人将以崭新的身姿乘长风破浪行!

一、引进对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国,甘于为国家和人民服务奉献;遵纪守法,品学兼优,综合素质和发展潜力好;热爱教育事业,具有良好的敬业精神。

2020年全日制普通高校毕业未落实工作或学习单位、2021年全日制普通高校毕业生,可按应届毕业生报名。2020年、2021年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生,如是全日制普通高校毕业后,直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生,且读研期间无工作经历的,可按对应年度应届毕业生报名。

2019年7月1日至2021年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员可以按应届毕业生报名。

2.具备报考岗位所要求的其他条件见岗位简介表。

3.年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生),博士研究生可放宽至35周岁(1985年1月1日及以后出生)。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.遵纪守法,未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。

6.法律法规规定的其他条件。

7.有下列情形之一的,不得报名:

(1)与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家另有规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;

(3)普通高校委托培养、定向培养毕业生。

二、报名

(一)采用网络报名方式,不接受现场报名。

1.报名、照片上传时间:2020年12月29日9:00至12月31日16:00。

2.报名网址: http://www.wxjy.com.cn(无锡教育新闻信息网)。

网上报名的同时须将相关材料(①报名表(见附件);②有效期内的第二代身份证;③本人已取得的本科及以上毕业证书和学位证书;④2021年应届毕业生就业推荐表;⑤学习成绩材料、奖学金证明和各类获奖证书以及岗位要求的其他材料)上传至邮箱:wxjnzx@vip.163.com(邮件主题为:“岗位编号+姓名”)。咨询电话:王老师,0510-82704196。

3.资格初审时间:2020年12月30日9:00至2021年1月1日16:00。报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审。

(二)报名注意事项

1.各引进单位对报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考核资格。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名(以岗位编号为准),报名与考核使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格初审通过后,不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的,在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况,将减少或取消引进计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位。对少数特殊专业或层次要求较高,确实难以形成竞争的专业技术岗位,经市级公开引进综合管理部门同意,可适当降低开考比例。

(三)资格复审

面试前进行资格复审,通过资格复审者方可进入面试。报名人员须提供纸质报名材料。不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的,视为复审不通过。

时间:2021年1月2日下午13:30-17:00

地址:南京仙林大学城,具体地点另行通知。

三、考核

(一)时间:2021年1月3日-1月4日

地址:南京仙林大学城,具体地点另行通知。

(二)方式

报考人数未超过1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)的岗位,直接进行面试。

报考人数未达到1:20的岗位,先进行面谈考核,根据考核结果,按1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)进入面试。

报考人数比例达到1:20的岗位,先进行笔试,根据笔试结果,按1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)进入面试。

(三)内容

1.笔试:主要考察学科专业知识及应用。

2.面谈考核:主要考察应聘者综合素质及岗位适应能力。

3.面试:主要考察应聘者的教育教学能力。

面试成绩当场公布。面试满分为100分,合格线为70分,达不到70分的直接淘汰。

(四)总成绩

笔试成绩和面谈考核结果不计入总成绩。面试成绩即为总成绩。依据面试合格者的成绩从高分到低分,按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。如面试同分,则进行加试,以加试成绩高者为先。

四、体检考察

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并对体检合格的人员进行考察政审。

五、公示录用

经面试、体检、考察合格后,对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理报批手续,由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开引进录取通知》。因体检、考察、放弃聘用资格等原因出现岗位空缺,可进行递补,办理录用手续后不再递补。

六、相关政策及待遇

1.录用人员均列入全额拨款事业编制,用人单位与录用人员签订聘用合同,并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的,予以定岗。不合格者取消聘用资格,终止聘用关系。

2.报名时无法提供相应层次教师资格证的人员,须提交承诺书,承诺自入职之日起1年内取得相应层次的教师资格证,职业院校专业课教师可放宽至3年,届时无法提供的将取消聘用资格。

3.符合无锡市相关人才政策的录用人员,按规定享受相关待遇,从高从优不重复。

4.报名人员提供材料及信息须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格,同时记入诚信体系个人记录,构成犯罪的依法追究刑事责任。

七、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察机关和社会监督。无锡市教育局咨询电话:0510-81821831;监督电话:0510-81821832。

八、疫情防控要求

报考人员到资格复审、笔试、面谈考核、面试现场需配戴口罩,主动出示 “苏康码”绿码(当天)和7天内核酸检测阴性报告,且现场测量体温<37.3℃,方可进入相关现场。

九、本公告由无锡市教育局负责解释

成长、成才、成名。“青蓝工程”是学校促进青年教师专业成长的有力举措。多年来,这项传统工作不断推陈出新,一批批青年教师成长为课堂教学和班级管理骨干。学校是市级语文、化学、历史课程(培育)基地。2020年11月,省级“初中自然科学课程基地建设(初中自然科学发展示范中心)”项目获批立项。贯通、适切的课程体系为青年教师专业化发展提供丰厚土壤。

大学时光稍纵即逝,这几年积累的所有努力和奋斗都沉淀在简历中。欢迎你加入江南大家庭,不惧挑战,砥砺前行。你们的梦想将会在江南,扬帆起航!

附件:

1.江南中学教育集团引进优秀青年人才岗位简介表.pdf

2.引进优秀青年人才报名表.doc

本站文章均转载各地政府部门官网及网络收集,不代表人事考试信息网立场,文章仅为了方便大众,未做任何商业用途,如若需要删除,请联系本站;本站文章地址:http://www.laomumu.cn/77811.html