宿迁国际饭店(全民所有制)招聘简章

宿迁国际饭店于2001年12月28日对外营业,位于宿迁市发展大道2470号,地处宿迁政治、经济、文化中心,整体建筑采用欧式风格,交通便捷,文化底蕴深厚,服务功能齐全,是宿迁首家四星级旅游饭店。饭店主营

宿迁国际饭店于2001年12月28日对外营业,位于宿迁市发展大道2470号,地处宿迁政治、经济、文化中心,整体建筑采用欧式风格,交通便捷,文化底蕴深厚,服务功能齐全,是宿迁首家四星级旅游饭店。饭店主营业务包含餐饮、会议、住宿和物业管理,占地35亩,建筑面积约17000平方米,是集食、住、游、购、娱于一体的现代化饭店,是海内外宾客来宿经商、旅游、观光的理想下塌场所。

一、招聘职位及人数

具体岗位、招聘人数及相关要求等见《宿迁国际饭店员工招聘岗位简介表》(见附件)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律,品行端正,无违法违纪记录和失信行为;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具备招聘岗位所要求的其他资格和条件(具体详见《岗位简介表》)。

5.有下列情形之一的,不得报名:

(1)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(2)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(3)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

(4)被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定,或咨询、查询市公共信用信息中心(0527-84338767)。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、入职培训和培训考核等步骤实施。

(一)公布招聘简章

按照“事先告知、公开透明“的原则,在报名前通过市国资委网站(http://sqgzw.suqian.gov.cn)宿迁产业发展集团有限公司网站(http://www.sqcy.com.cn)、“宿迁产发集团”微信公众号、速新闻等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)报名

1.报名方式:现场报名

请应聘人员至宿迁国际饭店人力资源部进行现场报名。

报名时需要提供资料:

(1)本人身份证原件;

(2)学历证书和学位证书的原件、学历证明(学历查询网站:中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn);

(3)招聘职位要求的资格证书、职称证书、获奖证书及其他证明材料等原件。

2.报名时间:自发布之日起,长期接受报名,至招满为止。

(三)面试

面试:集体面试。时间、地点另行通知,面试合格者另行电话通知。

(四)考察

面试合格人员统一进行资格审查,审查不合格者取消资格。

(五)体检

资格审查合格人员统一进行体检,体检工作由宿迁国际饭店组织实施。

(六)公示

体检合格后,根据面试结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在市国资委网站及集团官网上进行公示,接受社会监督,公示期限为5个工作日,将根据招聘结果分批次予以公示。

如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索及有效联系方式。

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

(七)录用

拟录用人员需服从宿迁国际饭店的岗位安排,根据岗位安排签订劳动合同,合同服务期限最低为1年,试用期为1-2个月,试用期满后,经考核合格,予以转正;考核不合格的,取消其录用资格。

拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。报名者一旦被录用,须按通知时间及时报到。

(八)入职培训

经录用人员统一参加入职培训,学习宿迁国际饭店《员工守则》、《宿迁国际饭店汇编制度》等材料,由人力资源部统一组织实施。

(九)培训考核

培训结束以后,由人力资源部组织对此次培训内容进行考核,考核成绩作为该员工转正依据。

四、纪律和监督

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃执行招聘工作纪律,整个招聘工作接受市国资委、市纪委监委派驻第21纪检监察组、宿迁产发集团及社会监督,监督举报电话:0527-81686997。

本简章由宿迁国际饭店负责解释。咨询电话:0527-84358688-3202。

附件1:宿迁国际饭店招聘岗位简介表.xlsx

附件2:宿迁国际饭店求职登记表.doc

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