2019年河南三门峡渑池县引进教师72公告

渑池县2019年“会盟仰韶”引进高中教师公告为深入实施人才强县战略,加强高中教师队伍建设,提升教师整体素质,促进教育教学质量持续提升,经研究,决定通过人才引进方式选聘72名德才

  渑池县2019年“会盟仰韶”引进高中教师公告

  为深入实施人才强县战略,加强高中教师队伍建设,提升教师整体素质,促进教育教学质量持续提升,经研究,决定通过人才引进方式选聘72名德才兼备、素质优良的高中阶段紧缺学科教师,为全县教育事业持续健康发展提供人才支撑和智力支持。详见《2019年渑池县引进教师岗位明细表》(附件1)

  一、引进对象及范围

  (一)引进对象

  1、国家“双一流”建设高校(含原“985”工程、“211”工程院校)高考时一本录取的全日制本科及以上学历的应往届毕业生;全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。

  2、师范专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生(高考时二本以上录取)。

  以上学历学位取得时间截止到2019年7月31日;

  3、中级及以上职称,本科以上学历,年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生) 的在职教师。特别优秀者(中级以上职称,曾获得过地市级及以上名师、特级教师、优秀教师、优秀班主任、教学标兵、学术技术带头人、骨干教师等)年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日及以后出生)。

  (二)引进范围

  凡符合本次公开引进岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的师范专业毕业人员,均可报名。

  二、报名资格条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,作风正派,品行端正,无违法违纪行为,热爱教育事业;

  2、学习成绩优良,取得相应学位,组织教学、语言表达能力或学生管理能力较强;

  3、身体健康,能胜任工作岗位要求,有奉献精神,服从组织安排;

  4、专业要求:所学专业与所报岗位一致或相近;

  5、具有普通高中相应学科教师资格证;

  6、应往届毕业生,年龄30周岁以下,即1989年1月1日后出生;

  7、有下列情形之一的人员,不得参加选聘:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

  (3)受处分期间或者未满影响期限的;

  (4)法律、法规规定的其他情形。

  (5)渑池县在职在编正式教师(含本县服务期内特岗教师、2018年招聘的见习期在岗教师)。

  三、引进程序和方法

  本次引进高中教师由渑池县“会盟仰韶”英才引进工作领导小组组织实施,按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  依据实施方案,分别在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)及部分师范院校发布招聘信息,发布时间不少于7天。

  (二)报名及资格审查

  本次引进教师采取现场报名方式,由渑池县“会盟仰韶”英才引进工作领导小组资格审查组负责。

  1、报名时间:2019年 6月10日至2019年6月12日。

  上午:8:00—12:00 下午:15:00—18:00

  2、报名地点:渑池县行政审批服务中心,地址:会盟路东段(渑池县万人广场西侧)。

  3.报名办法:应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考,每位应聘者限报一个岗位。

  报名所需材料:

  (1)本人有效身份证、户口簿、毕业证、普通高校招生考生志愿表(加盖公章的复印件)、学历认证报告或学信网电子学历注册备案表、教师资格证原件,并提供复印件各一份。应届毕业生需提供毕业院校出具的加盖学校公章的何时毕业、学历、专业、录取批次证明及教师资格证情况证明;已申请认定但报名时暂未取得教师资格证的,须提供中小学教师资格考试合格证原件、复印件及政审前能够取得资格证的承诺书。相应学历证书和教师资格证书的原件,政审考察前必须予以提供。

  (2)近期同版正面免冠彩色一寸照片4张;

  (3)留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份;

  (4)下载打印填写完整的《2019年渑池县引进教师报名表》(附件2)1份。

  (5)在职人员另需提供所在单位出具的同意报考证明,有主管部门的,须同时出具单位及主管部门的同意报考证明,符合报考条件的相应证明材料(职称证书、聘书、荣誉证书等)原件及复印件。

  4、通过资格初审的应聘者应于公告确定的面试试讲的前一日内持有效身份证和到原报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者,视为自动放弃。

  5、资格审查贯穿引进工作全过程。应聘者应确保提供的信息和有关材料真实有效。凡发现不符合报考条件或弄虚作假的随时取消其面试、聘用资格,所造成的其他损失由应聘者本人承担。

  (三)面试

  1、面试形式及内容

  面试采取试讲的方式进行。重点测试应聘者的教育教学能力、语言表达能力、板书以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材。

  2、面试满分100分,面试成绩当场公布。

  3、报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生,面试成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。(见附件4)

  4、因实际报名参加面试的应试者人数形不成竞争性岗位的,应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到同面试考场平均分以上,方可进入体检和考察。

  5、面试时间和地点详见《面试通知书》。

  6、考生面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

  7、面试结束后在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)公布成绩。

  (四)体检

  根据面试成绩,按照各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如遇面试成绩也相同,则同时列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017修订)》的规定执行。

  (五)考察

  体检合格人员确定为考察对象。考察工作由渑池县“会盟仰韶”英才引进工作领导小组组织实施。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对考察对象的资格进行复查审验。凡在考察阶段不能按规定时间提供毕业证、教师资格原件和本人档案的,或提供材料有虚假的取消聘用资格。

  如因体检、资格复查不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的,应在同岗位应聘者中按面试成绩从高分到低分依次递补。成绩相同的则按确定体检人员的办法进行递补。

  考察阶段结束,因个人放弃而出现招聘岗位缺额的,不再进行递补。

  (六)公示

  根据面试总成绩、体检、考察综合情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网(mianchi.smx.gov.cn)公示,公示期不少于7个工作日。

  (七)聘用

  拟聘用人员名单公示无异议后,按照相关规定办理聘用手续。若遇报考岗位末位成绩并列的,追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》,合同期五年,享受国家规定的工资福利待遇。并按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。合同期内不得转岗或调动,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期满,由编制、人社等部门办理入编、工资转正定级等相关手续。考核不合格的,取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到上岗的,取消聘用资格。被聘用者到岗后,将再次进行身份核查,如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。

  四、相关待遇

  引进人员纳入渑池县财政全供事业编制,享受国家规定的正式在编教师各项待遇及渑池县“会盟仰韶”英才引进计划(渑发【2017】29号文)规定的优惠政策(县财政给予生活补贴,标准为:国家“双一流”院校全日制普通高校本科毕业生补贴400元/月,硕士研究生补贴600元/月,博士研究生补贴1000元/月,发放期限为3年)。

  五、纪律与监督

  本次面向社会引进高中教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,引进岗位及人数、条件、工作程序和聘用结果,自觉接受社会监督。同时,邀请渑池县“会盟仰韶”英才引进工作领导小组监督组全程参与。对单位和个人违反纪律一经查实的,按国家、省、市、县关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:

  六、其他

  1、本次公开招聘工作确定渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)作为专用网站,引进教师的报名、面试、体检、考察、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,请应聘人员及时登录查阅有关信息。

  2、应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

  3、未尽事宜及引进教师工作中的特殊情况,由渑池县2019年渑池县“会盟仰韶”英才引进工作领导小组研究决定。

  4、本方案由渑池县“会盟仰韶”英才引进工作领导小组负责解释

  咨询电话:0398-4814224 0398-4819696

  渑池县“会盟仰韶”英才引进工作领导小组

  2019年6月3日

  附件:1.2019年渑池县引进高中教师岗位明细表.xls

  2.2019年渑池县公开引进教师报名表.xls

  3.2019年渑池县公开引进教师报考岗位专业类别说明.doc

  4.“二次平均法”操作办法.doc

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