2019年新疆独山子区人民法院招聘书记员公告

2019年新疆独山子区人民法院公开招聘聘用制书记员公告已发布,本次共招录7人,报名时间为2019年8月26日至8月30日。笔试时间:详见准考证,笔试内容:行政职业能力测试、综合基础知识、自治区及克拉玛

  2019年新疆独山子区人民法院公开招聘聘用制书记员公告已发布,本次共招录7人,报名时间为2019年8月26日至8月30日。笔试时间:详见准考证,笔试内容:行政职业能力测试、综合基础知识、自治区及克拉玛依市重大政策部署。欢迎加小雪微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,公考通祝大家考试成功!笔试复习教材推荐:

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  提醒:本次招聘为现场报名,报名地点详见公告(8月26日-8月30日)

 

  独山子区人民法院2019年公开招聘聘用制书记员公告

  为切实推进法院司法人员分类管理制度改革,着力建设一支专业化、职业化的书记员队伍,更好地适应审判执行工作需要,根据自治区有关部门的工作要求,结合独山子区人民法院司法审判工作需要,独山子区决定组织实施2019年聘用制书记员公开招聘工作,现将公告如下。

  一、计划招聘人数及岗位职责

  (一)计划招聘7人(岗位需求详见附件1),实际招聘人数视报名情况而定。

  (二)岗位职责:聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:

  1、负责庭前准备的事务性工作;

  2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

  3、负责案件审理中的记录工作;

  4、整理、装订、归档案卷材料;

  5、完成法官交办的其他事务性工作。

  二、招聘对象

  1、户籍不限;

  2、已经在区人力资源服务中心报到登记的应届高校毕业生;

  3、独山子区各机关事业单位在岗聘用人员;

  4、优先录取党员;

  5、下列人员不在此次公开招聘范围:

  (1)近三年来,在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为人员;

  (2)受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;

  (3)立案审查尚未做出结论人员;

  (4)参加机关事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察政审考生;

  (5)约定服务期未满人员;

  (6)列入克拉玛依市自然人失信黑名单的人员;

  (7)法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员;

  ①曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员;

  ②被公安部门认定为有犯罪嫌疑或违法劣迹的人员;

  ③有宗教极端思想,参加过非法宗教活动,曾被公安机关打击处理过的人员;参加“法轮功”等邪教组织活动的人员;

  ④有吸毒或其它不良行为、不宜从事综治工作的人员。

  (8)已被机关事业单位事业性岗位录取的(含进入公示程序的考生)工作人员(含聘用教师、便民警务站、司法局等事业性岗位)。

  三、报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守宪法和法律。

  2、政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强,自觉维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。

  3、思想觉悟高,品行端正,作风正派,爱岗敬业,服从组织安排,组织纪律观念强。

  4、年龄在35周岁以下(1983年8月22日以后出生)。

  5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。

  四、招聘程序

  招聘工作按照发布公告、报名、笔试、维吾尔语速录(2001岗位)、面试、体检、考察政审、公示、聘用程序进行。

  (一)报名

  1、采用现场报名、资格审查。凡符合报考条件人员应如实填写《报名表》,凡不符合招聘条件要求,弄虚作假者取消其聘用资格,责任自负。

  2、报名时间:2019年8月26日至8月30日(上午10:00-13:00、下午15:30-19:00)。

  3、报名地点:独山子区人力资源服务中心一楼大厅(独山子区喀什路6号,石化公司技工学校院内)。

  4、报名所需资料:身份证、户口本(全家页)、学历证书、1寸近期免冠照片3张、有工作单位的需提供单位出具的同意报考证明。

  上述报名所需资料均提供复印件一张(A4纸张复印)。

  (二)考试

  1、考试

  (1)2001岗位,分笔试、维吾尔语速录和面试三部分;

  (2)2002、2003岗位,分笔试和面试两部分;

  以上考试均使用国家通用语言文字命题、国家通用语言文字答题。

  2、笔试

  (1)维吾尔语速录时间、地点:根据报名情况另行通知。

  (2)笔试内容:行政职业能力测试、综合基础知识、民事诉讼法、刑事诉讼法、自治区及克拉玛依市重大政策部署。

  笔试对下列人员给予加分政策:

  (1)烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分。

  (2)使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员,笔试成绩加5分。

  (3)符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在资格审查时提供相关资历证明材料原件和复印件。

  笔试成绩公布:区人力资源服务中心大厅公布。

  3、面试入围人员的确定:岗位代码2002,根据笔试成绩×30%+维吾尔语速录成绩×20%的综合成绩由高分到低分按照1:3比例确定面试入围人员。岗位2002、2003,按笔试合格最低控制分数线以上由高分到低分按照1:3比例确定面试入围人员。凡达不到规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。

  面试时间:另行通知。

  面试内容:主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

  面试合格分数线为60分。

  总成绩计算方法:

  2001:(笔试成绩+附加分)×30%+维吾尔语速录成绩×20%+面试成绩×50%=总成绩。

  2002、2003:(笔试成绩+附加分)×40%+面试成绩×60%=总成绩。

  笔试、维吾尔语速录成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩并列的,面试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的,则进行面试加试,面试加试成绩高的考生进入下一环节。

  (三)体检

  按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例,从面试成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》(附件2)执行。

  体检费用由考生个人承担,时间另行通知。因体检不合格而产生的岗位空缺,视考试成绩而定 。

  (四)考察政审

  对体检合格人员按相关规定进行考察政审,不合格者不予聘用。

  (五)公示

  对考察政审合格人员区人力资源服务中心进行公示。公示有异议的,由区人社局调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘人员聘用资格,空缺岗位视考试成绩而定。

  (六)聘用方式及薪酬待遇

  笔试、维吾尔语速录(2001岗位)、面试、体检、考察政审、公示合格人员,按照规定程序办理有关聘用手续。工资待遇参照本地区新录用公务员工资标准执行,社会保险依照招聘法院所在地有关规定执行。

  录用人员隐瞒重要事项如精神类疾病等的,已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。

  咨询电话:区人力资源服务中心:0992-3687108

  附件1:独山子区人民法院2019年公开招聘聘用制书记员职位表.xlsx

  附件2:自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行).docx

 

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