2021年昭苏县大学生村党支部书记后备力量招聘简章

为进一步建强基层骨干力量,多渠道选优配强大学生村干部,昭苏县紧紧围绕乡村振兴战略,按照公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招聘大学生村党支部书记后备干部20名,现将有关事宜公告如下:一、招聘岗位本

为进一步建强基层骨干力量,多渠道选优配强大学生村干部,昭苏县紧紧围绕乡村振兴战略,按照公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招聘大学生村党支部书记后备干部20名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位

本次聘用岗位为村党支部书记后备力量,中共党员身份的担任村党支部副书记,非中共党员身份的依法选入村委会副主任,主要从事基层组织建设、村务管理及乡村振兴工作。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

具有普通全日制大专及以上学历的高校应届毕业生,重点面向伊犁师范大学、伊犁职业技术学校等疆内外大专及以上院校进行招聘;同等条件下中共党员身份的考生优先录用。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有较高的政治素质和语言表达能力,乐于吃苦、甘于奉献,具有良好的品行,能遵纪守法;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具备报考岗位所要求的资格条件。

(三)不得报名的主要情形

1.受过党纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

2.未完成教学大纲规定学习内容的毕业生;

3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;在立案审查期间或未解除党纪处分的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开聘用要求的人员;

5.法律法规规定的其他不予报考情形。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名方式

本次招聘的大学生村党支部书记后备力量报名方式为网络报名,经初审合格予以报名。

报名时间:2021年3月14日-3月20日

报名邮箱:629997238@qq.com

2.报名注意事项

(1)报考人员自行下载附件2《2021年昭苏县招聘大学生村党支部书记后备力量报名登记表》(以下简称《报名登记表》),提交的报名信息应当真实、准确、完整。

(2)将身份证、户口本、毕业证、学位证、在线学历验证报告以及成绩单扫描,打包发送至指定邮箱(压缩文件名统一使用:岗位代码+姓名)。

(3)政治面貌需提供相关印证材料。

3.资格审查

提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程,发现有任何不符合报名条件的情形,取消资格不予聘用。

(二)资格复审及面试

本次招聘工作资格审查和面试采取网络审查、现场面试方式进行。

1.资格复审由昭苏县委组织部负责,进一步确认入围人员报名时所提供的材料和信息是否真实有效,复审不合格的取消面试资格。

2.面试工作由昭苏县委组织部牵头,联合县人社局组织进行,参加面试人员名单及面试的时间、形式在昭苏党建网站另行公布。

3.面试采取自主面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。

(三)公示、确定岗位与聘用

根据面试结果,确定拟聘用人员,并对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示,公示期间,对反映确有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

四、管理及待遇

1.拟聘用的大学生村党支部书记后备力量签订4年服务协议,工作期间免费使用干部周转房,水电费由乡镇承担。工作满一年后,由县财政按照本科生5000元、大专生3000元的标准一次性发放安置补贴。服务期间,报酬按照村“两委”副职4100元/月标准发放,服务期满继续留昭工作的,优先解决县级事业编待遇。

2.经聘用的大学生村党支部书记后备力量本人申请,符合国家学费代偿项目条件的,按照国家学费代偿规定,分批次返还大学学费。

3.聘用的大学生村党支部书记后备力量服务期内,按照疆内州外10天的标准,每年可享受一次探亲假。因工作原因造成未能休假,父母或配偶来昭探亲的,按照火车硬卧标准报销1次往返路费,所需费用由村级组织列支。

4.聘用的大学生村干部按照城镇职工标准缴纳五险,其中,县财政、村集体经济和个人各承担缴费基数比例的三分之一;工作满10年的大学生村干部缴纳城镇职工五险由县财政、个人按照国家规定各承担相应缴费比例。

5.聘用大学生村党支部书记后备力量依法当选村党支部书记或村委会主任的,符合条件的优先推荐考录(招聘)公务员(事业编)。

五、咨询

昭苏县委组织部:18196946599

本公告由昭苏县委组织部负责解释,未尽事宜按相关政策法规办理。

附件:

1.《2021年昭苏县招聘大学生村党支部书记后备力量岗位表》

2.《2021年昭苏县招聘大学生村党支部书记后备力量报名登记表》

中共昭苏县委员会组织部

2021年3月13日

附件:1-2.docx

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