新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)2021年高层次人才引进招聘公告(编制外)

一、单位简介新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)成立于1989年;1993年自治区机构编制委员会办公室批准新疆维吾尔自治区肿瘤防治研究所,院所合一。历经30余年的建设,现已成为集医疗、

一、单位简介

新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)成立于1989年;1993年自治区机构编制委员会办公室批准新疆维吾尔自治区肿瘤防治研究所,院所合一。历经30余年的建设,现已成为集医疗、教学、科研和防治为一体的自治区级肿瘤专科医院。医院属于国家级住院医师规范化培训基地医院(含10个专业基地),拥有国家药物临床试验机构,国家级博士后科研工作站,中国医学科学院(院外)肿瘤免疫与放疗研究重点实验室,新疆肿瘤学重点实验室,国家临床医学(肿瘤学)博士学位授权点,肿瘤学硕士学位授权点,国家临床重点专科(肿瘤科)建设项目单位,1个国家级临床医学工程研究基地,11个自治区级临床重点专科建设项目,5个自治区级质量控制中心。

二、招聘条件

拥护中国共产党的领导,热爱医疗卫生行业,遵守中华人民共和国法律法规,恪守学术道德和医疗职业道德,具有良好的学术发展潜力和团队合作精神,身心健康。

三、引进对象

(一)学科带头人

具体岗位详见附件1,同时满足以下条件:

1.双正高职称(主任医师、教授)、博士生导师及相应工作能力;

2.具有三级甲等医院科室副主任及以上相关工作经历,或者科研方面(三项满足一项即可):国家级重点/面上科研项目负责人;省部级科学技术奖获得者(一等奖前两名、二等奖排名第一);国家级人才项目获得者;

3.中华医学会、中国医师协会、中国抗癌协会、中国肿瘤临床学会担任常委或省级学术团体中担任副主委及以上;

4.年龄原则上在45岁以下。

(二)学科骨干

具体岗位详见附件1,同时满足以下条件:

1.高级职称及相应工作能力;

2.三级甲等医院相关工作经历;

3.在科研方面(三项满足一项即可):国家级科研项目负责人;省部级技术奖获得者(一等奖前四名、二等奖排名前三名);省级学术团体中担任委员及以上;

4.年龄原则上在40岁以下。

(三)高学历人才

具体岗位详见附件1,同时年龄原则上在40岁以下。

四、薪酬待遇及职业发展

相关待遇参照《新疆医科大学附属肿瘤医院高层次人才引进办法(试行)》执行,具体面议。

医院为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑,为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

五、报名时间及方式

(一)报名时间:自发布之日起至2021年12月31日,全年有效。

(二)报名方式:仔细阅读公告,填写附件2,并提交个人简历(含个人业绩成果)、代表性研究成果及相关支撑材料电子版打压缩包后以“高层次人才-应聘部门-应聘者姓名-联系电话”命名发送至指定邮箱xjzlyyrlzy@163.com。

六、考核程序

(一)试工(含试工考核)

1.时间、地点另行通知。

试工时间不少于5个工作日,届时需携本人身份证及纸质版报名材料至人力资源部报到。应聘岗位编码为G3001、G3002、G3003、G3004、G3005、G3006、G3007、G3008、G3009、G3010、G3011、G3012、G3013、G3014的高层次人才不参加此环节,直接进入面试环节。

试工(含试工考核)满分100分,80分为合格分数线,达到合格分数线的入闱下一环节,此项成绩在总成绩中按30%折合计算。

(二)面试

1.时间、地点另行通知。

面试环节满分100分,总分60分为合格分数线,达到合格分数线的入闱下一环节。应聘岗位编码为G3001、G3002、G3003、G3004、G3005、G3006、G3007、G3008、G3009、G3010、G3011、G3012、G3013、G3014的高层次人才,此项成绩占总成绩的100%;应聘其他岗位的高层次人才,此项成绩占总成绩的70%。

(三)学术水平答辩及层次认定

学术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的学术及科研能力,此项不进行评分,不计入总成绩,作为对照《新疆医科大学附属肿瘤医院高层次人才引进办法(试行)》中相应层次认定的依据。

(四)心理测试

1.时间、地点另行通知。

心理测试主要考核高层次人才性格特征和心理素质,题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩。

(五)总成绩计算方法

应聘岗位编码为G3001、G3002、G3003、G3004、G3005、G3006、G3007、G3008、G3009、G3010、G3011、G3012、G3013、G3014的高层次人才总成绩计算方式为:总成绩=面试成绩;应聘其他岗位的高层次人才总成绩计算方式为:总成绩=试工(含试工考核)×30%+面试×70%。

(六)体检

新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)高层次人才引进人员的体检工作由新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)组织实施。新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)将在新疆医科大学及医院网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)组织确定体检人选在二级甲等医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行,费用由应聘人员自理。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录用资格。体检不合格的不能入闱下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由医院另选二级甲等医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。

(七)确定拟聘人员

医院将按照岗位用人计划和要求确定拟聘人员。对体检合格、资格复审通过的推荐录用人员提交医院党委会进行审议,并报新疆医科大学审批,确定拟聘用人员并公示。

(八)办理聘用手续

公示无异议后,由新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)签订劳动合同,按规定办理入职手续。聘用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《劳动合同法》中的相关条款进行。

七、联系方式

联系人:人力资源部 范老师 郭老师

联系电话:0991-7968118

联系地址:乌鲁木齐市新市区苏州东街789号

本公告为2021年年度高层次人才引进计划,采取绿色通道引才,意向人员可随时申报。

新疆医科大学第三附属医院

(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)

2021年3月31日

附件1:新疆医科大学第三附属医院2021年高层次人才引进人员岗位设置一览表(编制外).pdf

附件2:新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)高层次人才申报表.docx

附件3:2013年研究生招生专业、学科代码册.doc

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